规范人才租赁业务支持人才租赁事业发展

人才租赁作为一种新型用人方式，在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。     

应当重视和建立总经理考评体系

科学、准确、合理考评总经理是有效选聘、培育、激励和约束总经理(高层经营管理者)的基础.     

网络财务报告模式探讨

随着互联网商务性应用的急剧高涨，网络经济逐渐成为世界经济的焦点之一。网络财务报告也随之成为一种极为重要的工具为很多企业所运用。本文研究了网络财务报告的各种模式，在此基础上对各种模式的优劣进行了分析，找出了不同企业适应的模式，并得出了有关结论。     

加强会计监管 规范财务管理

会计监管是一项复杂的系统工程,是保证会计工作有序运行的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证。自会计建账监管工作开展以来,从很大程度上抑制了财务混乱和做假账现象的发生,对提高会计信息质量起到了积极作用。但“重发放、轻管理”现象仍有存在。本文结合实际工作,对如何加强会计监管、规范财务管理作出了分析与探讨。     

发展企业年金激励人才队伍

企业年金制度属非公共养老金制度。在政府财政主导型的公共养老金体系遭遇人口老龄化压力之下,企业年金作为社会养老保险制度的一种补充安排,应该得到较快发展。但就其性质、意义、发展前景、实施依据和操作原则等方面,还存在一系列的理论和实际问题,本文从企业年金的概念界定出发,简单阐述了我国企业年金的制度变迁过程,在此基础上,分析了企业年金的发展前景,并对企业发展年金计划的必要性提出了自己的看法。1.概念的界定及制度发展变迁①企业年金的定位及性质企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策…     

组建金融法院 确保金融安全——关于组建中国金融法院的构想

金融是现代经济的核心。金融稳定与安全是经济稳定与安全,进而也是国家和社会稳定与安全的重要保证。维护金融安全,除了完善金融制度外,还有法制环境、法律机制的问题。本文拟就此入题,提出组建中国金融法院的构想。     

中国金融仓储业起步发展过程中存在的问题及措施分析

金融仓储业是金融业与物流业的交叉创新，成为中小企业融资新型的重要的渠道。我国金融仓储业处于起步发展阶段，其发展空间广阔．。当前的金融仓储业规模远远不能满足巨大的市场需求，发展速度也相对比较缓慢。文章通过对我国金融仓储业发展状况及问题进行分析，提出了一系列针对性措施来扩大金融仓储业的规模以满足巨大的市场需求，保障金融仓储业健康快速的发展。     

高校大学生体质健康状况分析研究

文章通过查阅资料法,对目前我国高校大学生体质健康状况分析,发现我国普通高校大学生体质健康水平总体有呈逐年下降趋势,大学生身体形态水平总体呈上升趋势,身体机能和身体素质水平总体有所下降,特别是力量素质下降最为明显。