如此调账要不得

如此调账要不得年初到某企业进行利润考核时，发现该企业会计凭证中有如此一笔记录：借：待处理财产损溢２５０万元贷：利润分配２５０万元从现象看，仅是一笔账务调整。但实际上存在许多问题：１．擅自利用“待处理财产损溢”科目调节企业亏损。按照《企业会计制度》规定...     

只做裁判 不当教练——对审计意见书中审计建议的几点思考

根据中华人民共和国审计署《审计机关审计处理处罚的规定》,审计意见书应当包括改进被审计单位财政收支、财政收支管理和提高效益的意见和建议。审计意见在这里暂且不谈,就来谈谈审计建议。目前审计机关的审计意见书中大都存有审计建议部份。审计建议就是审计机关针对被审计单位财政收支、财务收支管理中存在的问题所提出的改进建议。审计建议在过去的审计工作起到过一定的作用。一般来说,审计建议都能被审计单     

重要性与审计风险探析

审计风险是指被审查资料存在重大错报或漏报,而审计人员审计后发表不恰当审计意见的可能性。审计风险实质上强调的是被审查资料中未被查出的重大错报或漏报对审计意见的影响。由于审计测试和内部控制的固有限制,审计人员不可能将被审查资料中所有的错报或漏报都审查出来,所以审     

“招待费”支出凭据混乱现象不可忽视

最近 ,笔者在审计调查中发现 ,部分单位无视财务制度和财经纪律 ,在招待费支出中有意无意使用不合规凭据。被调查的 18个单位 ,近三年累计列支招待费 338.2 6万元 ,其中使用不合规的凭据报支的达 2 0 0万元 ,占支出数的 5 9.13%。有一个单位 1998年 4月份列支招待费 18.99万元 ,使用合规的发票仅 7.5万元 ,其余部分都是不合规凭据。不合规凭据的种类主要有 :白纸收据 ,过期作废的发票 (国地税没有分项管理时的税务发票 ) ,假冒的“税收发票” (主要是“地下”印刷厂印制的假发票 ) ,商品销售发票。产生上述问题的原因主要是 :( 1)饮食单位偷…     

412万元拆迁补偿款该如何处理

2004年8月,某县领导收到一封群众来信,信中反映了该县某市场服务公司违规分配拆迁补偿款引起职工上访一事.为弄清真相,解决问题,县领导将此重任交予了审计部门,县审计局立即组织人员进行审计调查,并及时将审计调查结果上报县领导.     

谨防工资表里的“手脚”

工资表,顾名思义,就是发放工资的表格。近年来,就有一些部门、单位、企业在工资表上大做“文章”,或利用虚列工资转移资金,用于私设“小金库”;或假造工资表,搞“变通”,用于列支其他费用,偷逃税费。其手法主要有: 一是“虚列”,就是“吃空饷”。在对某企业审计中发现,该单位职工花名册和工资表反映的人员有出入,审计人员     

审计处罚“尺度”为何难以把握

审计处罚是指审计机关对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为以及违反《审计法》的行为所给予的处罚。根据《审计机关审计处理处罚的规定》,审计处罚的种类有警告、通报批评、罚款、没收违法所得以及依法采取的其他处罚。近年来,不少地方审计部门、审计人员对审计处罚的“尺度”难以把握,如某审计部门在对一单位审计中发现帐外收入100多万元,审计定性为“小金库”。审计处罚时,受到方方面面     

提高审计人员业务素质要把好"三关"

建立审计人员准入制度,即进入到审计机关的人员必须符合法定条件,达不到法定条件的不能从事审计工作,更不能进入审计机关。这样,可从源头上控制低素质人员进入审计机关,一定程度上解决审计人员素质不高问题。如在《审计法》及《审计法实施条例》中增加一条,即如“审计人员必须在会计等相关岗位上工作三年以上,取得一定会计或相关中级职称的,并通过审计等相关专业知识考试的人员”。对符合条件的,按照公开、公正、公平的原则,公开招聘,择优选用。建立完善的审计再教育制度,把好“培训关”。《国家审计基本准则》规定:“审计机关应当建立和实…