商场知识型员工激励管理分析

文章认为需求理论是商场实施知识型员工激励管理的基础,重点指出了商场在实践中运用激励管理的方法措施和应注意的问题。     

知识经济条件下图书馆人力资源管理策略与方法

知识经济时代,推动社会发展的主要力量不再是物质资本而是人力资本,人的知识及其创新能力已成为知识经济社会的第一资源.作为"信息仓库"的图书馆,其发展也离不开人力资本.随着知识经济时代的到来,图书馆自身也应做出适应性调整,加强人力资源管理,进一步做好信息服务工作,加快培养和造就知识经济时代急需的既懂信息技术、又懂专业知识的新型图书馆工作者,以支持知识生产与创新活动,为社会和经济发展服务.根据人力资源管理理论和发展趋势,结合图书馆特点,我认为图书馆的人力资源管理应注意做到以下几个方面.     

商业银行如何开展中间业务

一、商业银行开展中间业务应具备哪些条件?是否需要履行审批手续? 根据中国人民银行的有关规定,商业银行申请开办中间业务,应符合以下要求:(1)符合金融市场发展的客观需要;(2)不损害客户的经济利益;(3)有利于完善银行的服务功能,有利于提高银行的盈利能力;(4)制定了相应的业务规章制度和操作规程;(5)具备合格的管理人员和业务人员;(6)具备适合开展业务的支持系统;(7)中国人民银行要求的其他条件.     

论图书馆个性化信息服务中存在的问题与解决对策

个性化信息服务是基于信息用户的信息使用行为、习惯、偏好、特点及用户特定的需求，来向用户提供满足其个性化需求的信息内容和系统功能的一种服务。它是一种全新的图书馆信息服务方式，它的互动性、自主性强，相关度高，正日益受到信息服务业和全社会的关注。个性化信息服务可以为数字图书馆用户提供简化的、直接的用户界面及专深的信息内容，极大地改善了用户的信息检索环境。它通过智能代理可以自动跟踪用户在利用数字图书馆中的某些规律，即时地捕捉用户信息需求的变化。从而改进数字图书馆的服务。     

“营改增”对项目投资经济评价的影响探讨

作为我国减税结构的主要因素,通过对营改增进行研究可以了解其对我国经济方方面面的影响及作用,对项目投资经济研究具有重大意义.在今年的4月12日时间,国务院消息办公室进行了全面推开营改增试点有关环境吹风会.史耀斌在介绍相关情况时表示,从2016年5月1日起,我们国家将要全面推开营改增试点.其主要内容是“双扩”,一是试点范围将会扩到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业,从而实现增值税对货物和服务的全覆盖,营业税将在试点完成后退出历史舞台.二是所有企业新增不动产所含增值税将会纳入到抵扣的范畴中,从而较为完整地实现消费型增值税制度的规范.     

煤矿企业技术技能人员的招聘方式

本文主要阐述了高级技工的内部选拔、高级工人外部招聘、员工推荐、改革传统的农民工轮换方法保留高级技工的思路等煤矿企业技术技能人员的招聘方式。     

国产数控系统的伺服优化研究

数控机床的进给轴控制,以伺服控制为主,高效、精准、良好的伺服控制对于提高机床的加工质量非常重要。针对国产数控系统的伺服特点,利用数字示波器,对国产数控系统配制的数字伺服驱动器和伺服电机的优化,成为一种有益可行的探索,本文阐述了如何实现对国产数控系统配制的安川伺服驱动器进行伺服优化。     

企业多元化经营适用边界

多元化和专业化在企业发展策略上是个两难的选择,中小企业表现得尤其痛苦。一个企业不论处于发展的哪个阶段:都对多元化经营充满想象,而急于做宽做大的中小企业常因多元化滥用过度,以至造成惨败的案例层出不穷。即使像“派克”、“春兰”等不少知名企业在多元     

电子书版权问题探析

自上个世纪60年代电子期刊出现以来,电子书逐渐进入了人们的视野,并成为人们阅读生活必不可少的一部分。不论是网上在线阅读,还是下载到电子阅读器里随时浏览,都有越来越多的人加入到电子书的读者行列之中。电子书的出现,已成为促进传统书自我更新完善的动力,它契合地融入到原有的出版模式当中并正在用自己特有的力量改变原有模式,使之更加适合新时期的出版需要。