如何建立国有企业监督制约机制

近年来，随着市场经济体制的不断完善，国有企业的自主权逐渐扩大，对外交往越来越多，给企业的发展带来了活力。但是，企业管理中的各种经济问题有增无减。究其原因，一方面是企业领导人员自身放松学习、私欲膨胀，另一方面是由于制度不健全以及有章不循或缺乏有效的监督制约机制，这些因素不仅影响了过去，也制约着未来，对国有企业的健康发展一直起着较大的负面作用。因此，企业生产经营中的党风廉政建设就成了一个不能回避的问题，建立一套切实可行的监督制约机制也成了加强企业管理的一项重要内容。结合近几年的工作实践，笔者就如何建立国有企业监督制约机制问题，谈一些粗浅的看法。     

如何提高企业思想政治工作的层次和水平

当前．整个中华民族正沿着“十七大”规划的宏伟蓝图．在科学发展观的指导下，努力推进小康社会的建设。我们油田也正积极开展新发展战略的具体实施工作，尤其是精蜡厂经过“阵痛”以后，各方面工作、各类制度以及工作形式正在不断探索。在这转折时期，工作千头万绪．职工群众思想形形色色．思想政治工作正面临着巨大考验。如何在新形势下作好思想政治工作，是每一个思想政治工作者需要认真思考的问题。因此，思想政治工作者只有适应新形势、探索新走势，不断提高工作的层次和水平．才能进一步加强和改进企业思想政治工作．     

鱼肥的种类及使用方法

<正>随着广大的渔民对养鱼高产的追求,在现今的养殖中,人们向养殖水体中投入的各种肥料越来越多,数量越来越大。可是还有相当大的一部分养殖农户对各种肥料的特点、属性、使用条件不甚了解,盲目