如何提高青年在国有企业的贡献力量

针对如何提高青年在国有企业的贡献作用的议题,介绍了国有企业在发展中要建立青年人才的培养机制,探讨了建立青年人才的凝聚机制、建立青年人才的选拔机制和建立青年人才的民主举荐机制,提出了国有企业只有积极建立青年人力资源的联动机制,才能鼓励青年干好事业、干成事业,为国有企业的发展贡献力量。     

浅谈高职体育教学与促进学生心理健康

本文分析了高职体育生心理健康状况的调查结果,论述了在体育教学过程中促进学生心理健康的对策,主要是:加强赏识教育,转变思想;加强人文教育,满足需求;开展互动教学,改善现状;重视室外教学,磨练意志。     

百年青啤：长盛不衰的四大定律

在中国近代经济史上,能够历经战争风云、朝代更迭,依然百年长盛不衰,而且具有世界影响力的企业是少见的。青啤做到了,这背后有什么规律吗？年前,德国人在青岛播种下了啤酒的种子,如今,已经成为中国最具世界影响力品牌之一的青啤,其血液里还仍旧流淌着日耳曼人的严谨,执着：百年坚守,只为酿好一杯酒。在美国《哈佛商业评论》中发表了哥伦比亚大学商学院教授塔甘瑟·麦克格莱斯的研究结果：他用10年和5%的增长两个标准,在全球市值10亿美元以上的公司中,     

好屠夫未必是养猪能手

<正>一个好的屠夫,也许杀猪技术精湛,但未必是养猪能手;一个养猪能手能把猪养得肥肥壮壮,但未必能把猪肉卖上好价钱。在某个行业高速发展的时代,很多人胃口极大,恨不得头尾包圆了,利润一分不给别人。借助农业产业化的东风,中国现在有不少屠夫不甘于当个杀猪匠,要搞轰轰烈烈的全产业链,从饲料、养猪、屠宰、肉制品加工到销售,每个环节都想抓在自己手里。全产业链是机遇还是陷阱?通常上游、下游处于微笑曲线两端,相对利润率水平较高,中游农业生产环节利润水平不高。也正因此,