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费用与收入相对应,是财务会计的六大要素之一。理论界公认,费用就是会计主体资源的减少或牺牲,最终导致所有者权益减少,但究竟什么是费用,如何对费用的概念从外延与内涵两个方面加以规范,目前理论界并未达成共识。分歧的焦点是,非正常经营活动的支出是否列为费用?一种观点认为,非正常经营活动的支出属于费用概念的范畴,理应列为费用;另一种观点认为,非正常经营活动的支出不属于费用概念的范畴,不列作费用,应将非正常经营活动的支出刊作损失。如美国会计准则委员会就持这种观点。笔者认为解决分歧的唯一办法,应从外延上界定费…  相似文献   
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论独立审计组织的制度安排   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
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如今,全社会都在倡导和谐发展,对于房地产行业来说,只有切实根治硬伤、扫清障碍,这个行业才能够和谐发展,看来,切实加强商品房建筑质量安全的监督和管理是迫在眉睫了。  相似文献   
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董国书 《发展》2008,(2):82-83
一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 (一)构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段,只有不断发展生产力,才能创造出更多的物质财富和精神财富,让全体人民得到实惠;只有不断提高物质和精神生活水平,才能使社会充满活力,同时为更多的人提供就业机会,实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业,有利于理顺企业各种关系,调动企业员工的积极性和创造性,加快企业健康发展,为社会创造更多的物质和精神财富;有利于化解社会矛盾,促进安定团结,使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。  相似文献   
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企业人力资源开发与管理工作 ,近几年倍受社会各界和企业经营管理者的关注和重视。在体制改革不断深化、机制转换逐步到位、人才作用日益凸显、队伍建设日趋重要的趋势和环境下 ,为适应新形势新要求 ,许多企业积极引用新理念 ,大胆创新 ,深入实践 ,使该项工程呈现出良好的势头和全新的局面。经过分析去年征集的全省纺织企业专题调研材料 ,可发现行业企业人力资源开发与管理工作中有许多新的亮点 ,当然 ,也有新的难点和问题点 ,现初步归纳做一交流。一、职工队伍构成水平进一步提高本次专题调研汇总了 1 6个市 5 7个企业 1 62 1 43名职工 2 0…  相似文献   
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