职业经理人纷争中的问题

职业经理人为什么离开?是在业绩表现不俗情况下任职到期后的“攀高”还是任期内自知无法达到约定目标的无奈?是双方不能就下一任期的合同条款达成一致意见还是原本就没有关于任期的任何约定?是经理人不满足企业内部的职业位置调整还是所有者不满意经理人在任期内特定位置上的职业表现?     

北京市民营经济和中小企业发展的对策研究

北京市民营经济和中小企业近年来发展较快,在促进就业、推动经济增长、增加财政收入等方面发挥了重要的作用,但仍存在政策环境建设滞后、融资难、社会化服务体系不健全、内部管理弱等问题,制约着北京民营经济和中小企业的进一步发展。为促进北京市民营经济和中小企业的进一步发展,应加强制度创新,推进管理体制、融资体系、扶持措施、社会化服务等工作,营造良好的民营经济和中小企业发展环境。     

重视小微企业加大扶持力度

一、鼓励创新创业。扶持小微企业发展（一）发展小微企业意义重大,各级部门应高度重视 1．小微企业在社会经济发展中占有重要地位。根据有关部门数据,目前,全国范围内经工商注册登记的小微企业占全部注册企业总数的90％以上。小微企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60％、57％和40％;流通领域小微企业占全国零售网点的90％以上。     

私营企业的人才策略

私营企业在现阶段经营权多由家族控制,企业由主要投资人担任主要经营者,家族内部继任和家族成员掌握关键岗位的现象非常普遍。私营企业发展到一定程度,从外部引入人才是必须的。值得探讨的问题是:外部人才何时引入?主要应引进何种类型和层级的人才?在不具备筛选、引进人才的外部条件——职业经理人市场的情况下企业如何应对?企业从创立到发展壮大通常需要经历一定过程。根据企业阶段化发展战略的构想,企业发展过程大致可划分成五个阶段:企业从筹划设立到基本形成、正常经营运转的时期可称之为创立阶段。企业从基本形成、正常经营运转到实现…     

现行税制对中小企业及中低收入消费群体的影响——基于北京、太原一项问卷调查的研究

我国1994年税制改革后,经历了2007年的企业所得税的合并,2008年增值税、消费税、营业税修订等一系列改革,反映了人们对税制改革的愿望。这种巨大的变革也极大地促进了经济的发展和GDP的快速增长,但也暴露出中国收入分配矛盾的加剧,一是居民收入增长速度慢于政府财政收入增长速度;二是从绝对量上看,居民收入在国民收入中占比逐年下降,而企业和政府收入则逐年上涨;三是居民消费对GDP的贡献率逐年下降,这是对当前税制改革面临的挑战。税收是政府实现收入公平分配的工具之一,面对现实中日益扩大的收入差距,     

民企发展是由隐性向显性的过程

民营企业这30年走了一个由小到大、由少到多、由隐性向显性发展的过程。前十年隐性发展不用太多的说了，从后20年来看，我觉得民营企业发展趋向于规范化、规模化和管理的科学化。当然在这个过程中出现了优胜劣汰，当时比较知名的企业，比如像德隆这样的企业最后都灰飞烟灭了，像创维和TCL也是遭受了一定程度的重创，但是这些恰恰促进了多数的民营企业走向科学化管理的道路。     

再为小微企业鼓与呼

8月22日,温家宝主持召开国务院常务会议。会议决定,在以往工作基础上,再取消和调整314项部门行政审批项目,其中取消184项、下放117项、合并13项。这次重点对投资领域、社会事业和非行政许可审批项目,特别是涉及实体经济、小微企业发展、民间投资等方面的审批项目进行了清理。     

私营企业家族经营与职业经理人选择问题

家族企业的内涵包括家族所有与家族经营,家族企业存续的必要条件是家族所有,家族经营是阶段选择而非最优选择。职业经理人纷争有各方对其定义与内涵了解不够的原因,也有企业制度缺陷和公众视角局限造成的负面作用,要注意解决职业选择和定位问题,走出认识与行为的误区。     

民间投资 开启市场之门

公有制经济基础上的民间投资应该而且可以成为与政府投资、国有企业投资并行不悖的资源配置方式。近期,有关落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》("新36条")的实施细则陆续出台,再次将发展非公经济、鼓励民间投资问题引入社会公众视野。