池塘养殖如何做到精投巧喂

在池塘养殖中,投饵喂料是鱼类生长最关键的因素之一,养殖品种只有不断地从外界摄取足够数量和质量的饵料,生长才能有最基本的保证。在池塘养殖中比较注意投饵的方式和方法,因为这跟饵料的利用率以及鱼为了取得饵料而付出的能量有很大的关系,会直接影响饵料的利用价值。因此投喂     

春季养鱼应“五抓好”

<正>春季到来时,气温和水温都在不断升高,正是开始进行鱼类养殖的大好季节。春季养鱼又是一年养殖活动的开始,抓好春季养鱼管理,对确保全年养殖生产的顺利进行和提高养殖综合效益具有至关重要的意义。概括起来说,春季养鱼应重点体现在“五抓好”:     

谈学习型公司的建立

学习型公司的建立,对于员工以及公司持续性的发展无疑都具有比较大的价值,本文从三个方面论述了学习型公司的建立,即激发员工自我超越的欲望、营造浓郁的学习氛围;组建学习团队、互动研讨和专家介入、公司本培训。     

发挥工会独特优势坚持不懈推进自主管理小组活动

本文介绍了武钢(集团)公司工会推进QC小组活动的主要思路与做法。同时,用实践体会和大量事例对今年QC小组活动主题“质量管理小组——普及·深化·创新”作了进一步的解读。     

冬春放养河蟹技术要点

<正>一、放养准备选择水质清新、阳光充足、水草丰富、螺蚬较多的水域,水草不多的地方可采取人工种植或收集部分水草予以弥补,这样河蟹可以获得充足的动植物饵料,有利于满足和促进河蟹的生长需要。同时采用网片和木桩将养殖水域双层圈围起来,高度以高出常年平均水位1m以上为宜。幼蟹放养前,还应清除水域中的野杂鱼类,减少天敌。     

金融危机下职代会工作的实践与思考

国际金融危机对我国实体经济产生了严重影响，对我国钢铁行业造成了严重冲击。在困难面前，必须充分发挥职代会在团结动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展方面的独特优势和不可替代的重要作用，     

创立工人科技园 搭建自主创新平台

打造创新文化,是企业蓬勃发展的强大推动力量。如何激发公司包括3000多名工人技师在内的广大操作技能人才的自主创新活力,为他们搭建施展才华的平台,武钢工会进行了积极而卓有成效的探索与实践。2005年5月,武钢工人科技园挂牌成立。2007年7月,武钢总经理邓崎琳为武钢工人科技园新园址揭牌。几年来,全国首家工人科技园——武钢     

全国QC小组活动优秀企业介绍发挥工会独特优势坚持不懈推进自主管理小组活动

[编者按]本文介绍了武钢(集团)公司工会推进QC小组活动的主要思路与做法.同时,用实践体会和大量事例对今年QC小组活动主题"质量管理小组--普及·深化·创新"作了进一步的解读.     

员工非物质性激励刍议

本文从工作激励、职业生涯激励、心理契约激励、氛围激励和培训激励等五个方面论述了公司对员工的非物质性激励。     

盐碱地池塘养鱼技术总结

<正>成武县党集乡有盐碱地300多亩,2007年在县水产局的指导帮助下,开挖标准池塘25口,面积250亩。2008年春季投放鲤、鲢苗种养殖成鱼。经过精心投喂,到秋末捕捞,取得了亩产鲤鱼524kg,白鲢235kg的好效果,完全达到了预期的目的。现将具体养殖技术总结如下: