论企业文化的效应

企业的文化力形成企业的核心竞争力。企业浓厚的文化氛围能激发员工的群体意识、合作意识,企业文化也是员工积极性和创造力的源泉。企业文化作为一种非成文的行为规范,是员工的内在约束力,其较之规章制度等外在约束具有更好的效果。进入知识经济时代,企业竞争的其实是文化,企业文化同样能创造效益。企业文化也有助于企业融入社会。     

花生主要病虫害及防治策略—以辽宁省兴城市为例

辽宁省兴城市是以农业生产为主的一个县级市,山区、半山区、丘陵、二高地较多,土壤多为沙壤土。气候特点是光照充足,年均降水量603毫米,无霜期为172天,昼夜温差较大,适宜种植花生。全市花生年播种面积为35万亩左右,占全市耕地面积45%以上。市内有辽西最大的红崖子乡花生批发市场和以正业集团为龙头的花生深加工基地，     

读书月坛

编者按：英国哲学家培根在《论读书》中说道：“读书足以怡情,足以傅彩,足以长才。其怡情也,最见于独处幽居之时;其傅彩也,最见于高谈阅论之中;其长才也,最见于处世判事之际。”书有两种读法,一是将一本很厚的书读薄;一是将一本很薄的书读厚。其实不论是读薄,还是读厚,最重要的是有时间、有机会、有精力读书。为了给广大农民提供一个读书平台,2010年12月,山东省临沭县农广校响应中央农广校号召,结合“农民读书月”活动的开展,在全国率先成立了农民读书联谊会。经过一年多的发展,农民读书联谊会办得越来越红火。     

限制玉米产量因素分析及高产栽培措施

玉米是辽宁省兴城市的农作物主栽品种之一,播种面积为30万亩,占整个兴城市耕地面积的35％。通过分析全市玉米产量的限制因素,提出玉米高产栽培措施,对进一步提高玉米产量和品质,增加农民收入,具有重大意义。     

企业文化的基本属性及其核心价值的发展

企业文化是在一定社会历史条件下,企业及其成员在生产经营活动中形成的理念体系,包括企业价值观、企业精神等。企业文化具有管理学属性、亚文化属性、社会属性、企业属性等。不同社会背景下的企业文化,其需求层次明显不同。迄今为止,企业文化经历了由低到高四个需求层次:以物的价值实现为中心、以个人价值的实现为中心、以群体价值的实现为中心、以社会价值的实现为中心。     

企业文化的核心价值

企业文化是动态发展的，不同时期、不同地域、不同行业、不同社会背景下的企业文化各不相同，任何企业都可以根据自己的理解和需要塑造自己的企业文化，世界上没有两种完全相同的企业文化。企业文化可以是一种只可意会不可言传的感觉，     

企业文化的基本构架及其塑造

企业文化一般分为经营性企业文化、管理性企业文化、体制性企业文化.任何成功的企业文化都应包括诚信原则、人本主义精神、"和为贵"思想、团队意识四个方面.企业文化的塑造方式一般有三种,一是传承,即对中华民族源远流长、博大精深的优秀传统文化观念和思想的继承和发扬;二是借鉴,即对国外文化中补我所缺、为我所用的积极成果的汲取;三是创新,即在对中外文化进行交流融合、消化吸收的基础上实现超越,根据经济、社会的发展和时代的变迁,孕育出新的文化内涵.