论网络游戏直播的著作权保护

网络游戏画面属于类电影作品,网络游戏开发者设计了其整个系统,其中包括各个部分的元素。玩家对于不同游戏画面的呈现没有著作权法意义上的创作劳动,因此网络游戏画面的著作权归属于游戏开发者。平台直播网络游戏是否构成合理使用,要从不同的游戏类型进行具体分析。对于竞技类网络游戏,平台直播游戏画面在符合"四要素测试法"及《著作权法实施条例》的标准下不会影响游戏本身的正常使用,可以认定其行为构成对游戏画面的合理使用。     

企业决策与控制

任何企业如果缺少某种形式的控制过程，就不可能长期生存下去。控制过程就是检查企业的各项活动是否按照计划进行，以便必要时采取纠正措施并制订进一步的计划。整个的控制过程包括两个部分。即制订决策和实施控制。首先我们要从定量和定性的角度研究如何制订决策，然后分析控制过程，指出维持有效的控制过程的重要性。     

浅谈新时期人力资源的战略性管理和规划

人力资源管理工作对企业经营效果的影响,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,由于人力资源未被充分利用,导致员工的工作效率往往低于其潜在能力。人力资源管理工作的目标是努力提升员工的职责意识、改进员工的技能和动机,调动员工的积极性,进而提高工作效率。人力资源管理工作由若干组相互联系的任务所组成。在安排与执行这些任务时,负有人力资源管理责任的所有人员,都必须考虑法律、政治、经济、社会、文化和技术等各种因素的影响。人力资源管理工作的主要任务有人力资源规划和分析、平等就业机会原则、从事人力资源开发等。     

财务分析在财务管理中的作用

财务分析是财务管理的重要部分,在企业的财务管理中起着举足轻重的作用。作为预测的前提,同样也是过去经营活动的总结。它是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据,对企业的财务状况和经营成果进行评价,以及时了解企业的财务状况及经营成果,为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息,对企业财务分析的研究对企业来说有着重要的现实意义。     

吉林省三资企业存在问题研究

三资企业的兴办,是我国改革开放带来的可喜成果。它是社会主义公有制经济必要的补充。我省三资企业自1984年成立第一家以来,至1990年末,共建立三资企业139家(至1991年,共有255家),其中合资企业111家,合作企业24家,独资企业4家。外商在我省总投资为27115万美元,注册资本16953.1万美元,合同外资金额6713.5万美元。生产型项目占全部投资项目的80％左右。产业分布涉及     

《预算法》修订案：背景、突破与展望

2014年8月,我国修订了实施近20年的《预算法》。在我国,推进政府预算制度改革的背景在于：政府预算规模不断扩张、公民民主意识日益提高、全球化浪潮中的政府竞争加剧以及历史上的权力文化根深蒂固等。修订后的新《预算法》在推进全口径预算管理、打造透明预算、构建规范的预算制度、适度扩大地方自主权限以及实现预算管理方式科学化五个方面实现了重要突破。然而,新《预算法》仍有尚待完善的地方,如人大的权力还有待加强、预算“空窗期”仍然存在、有关条款有待进一步细化等。     

试论传统水墨艺术在数字媒体艺术作品中的应用

数字化时代的到来,给传统水墨艺术带来新的机遇,数字媒体艺术作品对传统水墨艺术的实际应用成为一个新的研究课题。本文从当前数字媒体艺术作品中对传统水墨艺术的实际应用现状、视觉体验、审美意境及建议展开论述。     

金融自由化——看中国的金融改革

随着中国改革开放的深入发展,中国经济全球化在逐渐深化。实体经济活动的进一步发展需要金融业为其提供服务,因此金融全球化也在迅速发展,金融创新和金融自由化是近半个世纪以来金融发展中所展现的两个重大趋势。本文主要从金融自由化的方面来讨论中国金融市场的开放进程,因为金融创新对于中国的金融开放来说尚为时过早,现在重要的是要跟上国际的水平,从金融自由化中加强国际交流,提高本国金融市场水平。通过对他国金融自由化进程中各种收益和风险代价的分析,积极借鉴外国经验,结合中国实际情况探索中国金融开放的前景。     

高校后勤部门主要领导经济责任内部审计的思考

作者从后勤部门的现状入手,载明后勤部门主要领导经济责任内部审计主要指标的内容,通过对内部经济责任审计发现的问题及原因分析,提出了审计建议。     

试析如何提高政工干部素质

要保证党工作的正常进行和良好的发展,完善的思想政治工作是非常重要的因素之一,而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中,思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然,思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低,思想政治工作进行的越好,政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高,很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中,油田企业的政工干部必须要付出努力,提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。