基于灰色聚类的新时期水利科研单位绩效考核分析

水利科研单位作为水利事业发展中的科技创新主力军,为落实国家科技创新管理机制要求,需要构建完善有效的绩效考核体系,进行公平与科学的绩效考核。基于新时期下国家科技创新管理机制的要求与水利科研单位特点构建绩效评估体系,通过层次分析法进行各指标权重的确定,运用灰色聚类方法中的三角白化权函数进行科研单位绩效考核的等级评价,以J省水利科学研究院为例作实证分析,评价得到水科院的绩效考核综合等级为良好,由此提出相关建议,为加强内部和外部管理提供依据,为完善水利科研单位绩效考核指标体系提供参考。     

基于因子分析的江苏省县域经济竞争力研究

本文以江苏省2015年统计年鉴的数据作为分析对象,选取能够有力地反映县域经济状况的22个指标,为江苏省44个县截至2015年的经济竞争力建立了一套较为全面的科学评价体系,通过科学分析发现经济发展中存在的问题,希望提出有针对性的合理化建议,从而促进各个县市全面、协调、可持续发展。文章主要是基于因子分析法,借助常用的SAS统计软件。     

水利工程精细化管理组合评价与实证分析

为全面、科学地评价水利工程精细化管理水平，基于PMBOK理论并结合《江苏省水利工程精细化管理评价办法(试行)》及其考核标准构建操作性强的指标体系，综合层次分析法、德尔菲法、中心点型白化权函数聚类法、模糊综合评价法等方法构建组合评价模型。JD水利工程管理处作为江苏省水利行业的先行管理者，在精细化管理实践方面做了诸多探索，运用该模型对JD水利工程精细化管理水平进行实证分析。评价结果表明，JD水利工程精细化管理水平综合得分为8.64分，隶属等级为“优秀”。根据评价结果提出了相关建议，为水管单位精细化管理提供理论与经验指导。     

产业转出地与承接地水环境承载力及其障碍度评价

以苏州和宿迁两市为例,基于Vague集TOPSIS法探讨了产业转移过程中转出地与承接地水环境承载力的动态变化以及障碍情况,以期提供相应理论指导。研究发现:随着产业转移的推进,苏州和宿迁的水环境承载力水平均呈现出上升态势,实现"双赢",虽然苏州的整体水环境承载力水平要高于宿迁,但增长幅度明显较小;在障碍度方面,苏州的主要障碍集中在资源子系统和环境子系统,而宿迁的主要障碍则集中在经济子系统和资源子系统,亟待优化、改善。