乡镇招聘干部存在的问题亟待解决

四川省从1983年开始在乡镇干部中试行的招聘合同制,是干部制度的一项重要改革。目前,全省乡镇一级招聘的合同制干部已达2万多人,不少县已占到乡镇干部总数的三分之一左右,少数县已达到一半以上。如较早实行改革的资阳县,乡镇招聘干部已达557名,占乡镇干部总数的58.7%,招聘干部中,担任副乡级以上职务,占招聘干部总数的30%。实行这项改革,有效地解决了乡镇干部的来源问题,打破了“铁饭碗”,为干部能上能下、能进能出探索出了一条新的路子。总的来看,实行招聘制是成功的。招聘干部在各自的岗位上一般都能贯彻执行党的路线、方针和政策,带领群众大力发展商品经济,为我省     

重点联系村小康之路

重点联系村小康之路重点联系村小康之路课题组为加强基层组织建设，探索农村奔小康思路，１９９３年，省委、省政府确定成都市金牛区金牛乡跃进村、眉山县白马铺乡桥楼村等１５个村作为省委、省政府重点联系村和全省农村奔小康建设示范村，并建立了省委常委直接联系制度。...