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1.
有限责任公司章程对股权转让的合理限制至今仍然是立法上的空白,理论和实践看法不一。以兼顾各方利益平衡的视角为切入点,在借鉴《美国公司法》关于封闭公司股权转让合理限制因素的基础上,结合我国《公司法》关于有限责任公司的章程限制股权转让的规定,总结了有限责任公司章程关于股权转让的限制条款需要重点考虑的因素,以此说明股权转让限制的合理性问题。 相似文献
3.
我国市场经济逐年快速发展,不断提升企业财务管理水平对提高国有企业市场竞争力有着十分重要的意义,也是企业财务管理的发展趋势和目标追求。文章阐述了精细化财务管理的内涵和必要性,探讨了精细化财务管理的主要内容、发展现状和未来前景,对于构建国有企业精细化财务管理的主要措施进行讨论,研究如何充分发挥其优势,促进企业更加健康稳定的发展。 相似文献
4.
5.
6.
2006年诺贝尔经济学奖获得者费尔普斯教授所提出的修正的菲利普斯曲线对现代经济政策的制订存在很强的现实意义。从这一修正的菲利普斯曲线曲线出发论述预期因素在经济政策制订中的重要地位,并提出了相应的政策建议。 相似文献
7.
农村专业合作经济组织的现状、动力及发展态势——基于云南省调研的分析 总被引:4,自引:0,他引:4
本文通过对云南省的实地调研,分析了专业合作经济组织的现状,在此基础上,还从两个方面探讨了农民合作的动力机制,即农民基于节约交易成本的需求动力和政府积极扶持的供给动力,并从组织化程度和组织形式的角度对农村专业合作经济的发展态势进行了进一步探讨. 相似文献
8.
9.
李佳 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
随着国际投资、融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强,会计的国际化问题已日益成为各个国家不可回避的现实问题。本文就会计国际化的相关问题进行探讨。 相似文献
10.
一、当前主要的国企经营者激励机制形式
1、传统的"绩效工资制"国有企业经营者实行的"绩效工资制"类似于传统的公务员系统的"固定工资+奖金"制度.固定工资--指国家、省规定的工资、津贴.固定工资的分配按国家、省的规定执行.固定工资包括:①基本工资包括国家规定的职务(岗位技术等级)工资及按省规定比例(40%)的工资津贴(活工资),即基本工资=职务工资+活工资.②国家、省规定的津贴,包括现行统发工资项目中的地区差补贴、奖金(指增收节支奖和奖励工资)、物价福利性津贴、职务岗位津补贴和特殊岗位津贴、独生子女津贴等.奖金--包括基本绩效奖,实绩奖、管理奖、突出贡献奖等. 相似文献