中国四大城市科技体制创新的比较分析

为了全面客观地分析上海科技体制存在的不足，我们选取深圳、西安、北京的中关村为比较对象，通过实地调研收集资料，从不同的角度上展开对比分析，最后总结上海科技体制存在的问题及可能的创新方式。     

传统业绩评价体系与平衡记分卡的不同

在经济全球化的今天,企业为提高自身的素质,对其业绩进行自我评价.目前我国的企业主要采用的是公司业绩评价的传统方法,也就是根据公开的财务报表信息来计算相关的指标.而最近几年,平衡记分卡引进国内,它是通过建立一整套财务与非财务指标体系,包括财务绩效指标、客户指标、内部业务流程指标和学习与成长绩效指标.对企业的经营绩效和竞争状况进行综合、全面、系统的评价.通过这两者的比较,我们可以取长补短.制定一套适合我国企业的业绩评价体系.     

将女班组长能力建设纳入现代企业管理的过程

在现代企业中,班组是最基层的生产单元,作为班组带头人的班组长既是生产者又是管理者,这种不脱产的管理者身份,使他们直接与一线员工具有最广泛的接触,是带动企业生产的纽带,也是企业了解员工动态和需求的桥梁,发挥这种重要的枢纽作用,选好班组长,特别是女性班组长是一个重要的环节. 据2012年数据显示,在中国城镇就业人口中,女性已经占40％以上,女性就业也日益向新兴部门集中,在专业技术人员中,女性达到1269.4万人,占总数的45％以上;约30％的城镇女性从事教育、科技、商业、金融、邮电、保险、旅游、社区服务等第三产业.这些女性不仅是建成社会主义小康社会的生力军,更是企业班组长队伍的群众基础和重要来源.     

浅谈企事业单位中的往来账会计

本文介绍了往来账会计的岗位职能和在日常工作中的重要性，并简要阐述了部分往来账会计财务分析管理实务。     

中国不同地区人力资本存量的比较——以教育和健康为切入点

文章在对中国不同地区进行分类的基础上,采用人力资本丰裕系数法对不同地区的人力资本存量进行测算,并对测算结果进行比较,发现地区的人力资本水平与其经济发展水平相一致。     

班组半边天：关注女职工

据统计，在我国职工总人数中，女职工占40％左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了“半边天”的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年，本刊特别策划——《班组半边天》，旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德，展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采，激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信，在伟大的中国共产党领导下，在优越的社会制度下，中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高，中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障，中国女职工对社会的贡献，一定会越来越不可替代？     

论和谐视角下的刑事和解制度构建

在刑事诉讼中对犯罪嫌疑人、被告人的权利保护已为世界各国普遍重视，由于刑事诉讼主要为国家公诉机关提起，对被害人的权益保护则常被忽视。在构建和谐社会的背景下，建立、完善刑事和解制度，可以在准确惩罚犯罪的同时，兼顾被害人的权益保障，避免被害人因得不到补偿等原因而陷入生活、精神困境。     

冷观网上消费

随着网络技术的广泛发展 ,网上购物这一新兴消费方式也逐渐为广大群众所熟悉。然而 ,在我国 ,网络消费的普及和发展尚有许多条件和环境不配套 ,因此 ,应该从基础做起 ,谨慎慢行 ,切忌一哄而上     

围填海工程的影响、原因及对策

围填海是人类向海洋拓展空间的一种重要手段。为了实现沿海地区海洋保护与开发的协调统一,分析围填海对海洋生态环境的影响以及中国大规模围填海现象存在的原因,并提出相应的对策与建议。