分析事业单位人员绩效激励途径

事业单位人员绩效激励关系到事业单位人员工作积极性的提升和工作效率提升，是人事管理工作中的重要组成部分。在当前形势下，事业单位人员绩效激励应当从以下三个方面入手：建立健康的人才配置机制，这是绩效激励的前提；岗位职务进行科学完备的分析，这是绩效激励的主体；建立有效准确的反馈机制，这是绩效激励的关键。     

江苏 徐州：七家联动惩处骗保

江苏省徐州市人社局、监察局、卫生局等七家单位联合下发《关于依法惩处骗取医保基金行为的通告》，对各类骗保行为依法进行严肃处理。