从力的三要素视角探析企业文化软实力建设

本文从力学理论：力对物体的作用效果取决于力的大小、方向与作用点“三要素”出发，以此论证企业文化软实力建设：企业文化软实力的大小取决于企业的施力程度；企业文化软实力的作用方向在于提高企业的竞争能力；企业文化软实力的作用点在于企业、职工和社会公众。     

人本管理思想在企业管理中的应用研究

人本管理思想充分体现了以人为本的管理理念,在企业管理中融入人本管理思想,其主要是为了构建员工共同的价值观,并通过各种激励手段的运用,将员工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,并通过全体员工的共同努力来推动企业的生存与发展。本文阐述了人本管理思想的概论,并对企业人本管理运行机制的建立提出了几点可行性的建议。     

经济发展方式转变的内涵、制约因素及对策

要顺利实现经济发展方式的战略转变,必须准确把握经济发展方式转变的科学内涵、认清影响经济发展方式转变的制约因素,只有这样,才有可能探索出一条符合经济发展客观规律和中国特色社会主义市场经济特征与要求的经济发展方式转变之路。     

企业内部管理信息化对企业电子商务的基础作用

本文主要阐述了电子商务企业信息化经营管理模式的含义,并总结分析了电子商务企业信息化建设模式的发展和管理,同时证明了完善企业内部管理的信息化能带动企业电子商务的发展与进步。