依托区域合作组织促进新疆与中亚区域经济合作的政策建议

新疆作为中国向西开放的门户,应积极利用SCO和CAREC两种资源,建立和完善新疆参与的中亚区域经济机制、模式,争取更多的资金以加大对基础设施的投入,使新疆真正起到中国向西开放的大通道作用。本文主要阐述了促进新疆与中亚区域经济合作的政策建议。     

新疆企业人力资源管理外包研究

在我国,人力资源管理外包已经成为外包模式的重要组成部分,并显示出其强大的市场发展空间和潜力。随着新疆经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,新疆企业人力资源管理外包作为一种新的管理方式也越来越显示出其必要性和重要性。文章在介绍人力资源管理外包涵义的基础上,分析了新疆企业人力资源管理外包的必要性,然后对新疆企业人力资源管理外包的风险进行了分析,最后提出了防范措施。     

如何充分发挥财政职能作用努力做好新时期扶贫工作

1994年国家实施“八七”扶贫攻坚计划以来，我区围绕解决农牧区贫困人口的温饱问题，加大领导力度、投入力度和工作力度，扶贫开发取得了显成效。1994至2000年七年间，累计解决了132万贫困人口的温饱问题，占在册贫困人口总数176万人的75％，全区贫困发生率从1994年的20％下降到2000年底的4．4％。贫困地区基础设施建设、农业综合生产能力、农牧民人均纯收入都有明显的提高和改善。“八七”扶贫攻坚阶段性的胜利，为我区新时期的扶贫工作打下了良好的基础。     

十八届三中全会中关于行政管理的思考

2013年11月9日至12日，在北京召开了十八届三中全会，全会对我国未来十年的经济、行政、财税、教育、医疗等制度在总结五年的改革经验的基础上进行了详细的规划，其中，对行政管理的改革再次成为关注的焦点。笔者借此机会对全会行政管理改革进行了思考，提出自己的见解，以后同仁参考。     

浅论城市管理体制改革

我国现行的城市管理体制呈现出多元模式并存的特点,概括起来有三种态势:规划、建设、管理合一的大建委模式;建设与管理合一的模式;规划、建设、管理各自分离的模式.     

省区对新疆对口支援背景下企业社会责任的提升研究

本文阐释了全国19省市对口支援新疆情况,指出了优秀企业对新疆企业社会责任的引导价值,对新疆企业社会责任研究具有重要的意义。通过分析新疆企业社会责任缺失的现象及其原因,指出新疆企业社会责任提升的有效途径,即提高企业领导者的社会责任意识、加强对社会责任理念的认同、健全新疆企业社会责任的相关法律法规、加强对企业社会责任的引导[1]。因此,本文的研究对在19省区对新疆对口支援的背景下,提高新疆企业的社会责任具有积极的现实意义和作用。     

中国足球队冲击世界杯成功有感--从米卢想到企业领袖

2001年米卢带领中国国家足球队成功打进了足球世界杯决赛圈,圆了中国足球几十年的"冲出亚洲、走向世界"的梦想.     

灌区最优规划决策方案研究

水资源紧缺严重制约着我国社会经济的发展,如何将有限的水资源合理地进行分配以产生最大的效益成为人们关注的话题。针对灌区水资源利用紧缺,选用BP神经网络对叶尔羌河流域径流进行预测,并利用遗传算法(GA)进行优化,构建了GA-BP径流预测模型,以基流、温度和降雨作为输入条件,进行了月径流模拟和预测。同时构建了基于二次规划方法的叶尔羌河灌区水资源最优规划模型,根据径流预测推算得到保尔水库月出库径流量并将其作为水量约束,选用灌区的春小麦、春玉米、胡麻作为典型研究作物,根据水分生产函数,计算理想条件下典型作物的月水资源分配方案以达到灌区经济效益最大化。     

高校人力资源管理专业人才培养模式研究——以新疆高校为例

本文从人力资源管理专业人才培养模式问题出发，阐述了人才培养模式的含义，分析了现阶段新疆高校人力资源管理专业人才培养模式存在的问题，探讨了优化新疆高校人力资源管理专业人才培养模式的途径，