面对“最困难的一年”

核心提示：国际的紧张经济形势，国内的笔确定因素，都给建筑施工企业直接的警醒：企业要生存，要发展，就必须树立永远的危机意识，采取正确的战略和策略，在困难中谋求企业之树长青     

论德育目标定位与德育实效

德育首位一直以来在理论界有一定认同感,但德育效果一直不佳,其原因有很多,笔者认为,德育目标定位欠科学是导致高校德育弱效原因之一,本文以此为出发点探讨高校德育实效问题.     

确保企业稳健前行

认清形势,转变观念.广宏公司是一家由多家建筑企业合并、重组的国家一级总承包资质的企业,近年来发展速度较快,但发展中问题也很突出.随着国家银根紧缩,无形中对我们经营工作的开展带来很大约束,摆在我们面前的是如何寻求最佳经济增长方式,转变思路,使企业保持稳健发展.     

筑牢人才流失防线

■优秀人才是建筑施工企业的宝贵财富■提高领导者的管理水平■建立和完善薪酬制度,提供有竞争力的薪酬水平■重视人本管理,给员工的发展提供机会■避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失     

德育教育应面向未来

教育不仅是一个培育过程,也是一个育德过程,有人把它称作建设未来的工程.教育的得失深刻影响未来社会的经济基础和上层建筑.中国现代教育主要由德育、智育、体育、美育等内容组成,对未来接班人进行设计与实施,使他们成为肩负历史重任的有道德、有文化的储备性人才,这是立国兴邦之本,而德育教育是这一工程的重要组成部分.     

“蚁族”就业现状的思考

＂蚁族＂,大学毕业生聚居群体,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一特殊群体。这个群体目前在全国已达百万之多。＂蚁族＂问题已引起全社会的广泛关注,也成为2010年全国＂两会＂重点关注的一个民生热点。而＂蚁族＂就业问题既是＂蚁族＂自身生存和发展问题,也是社会问题和教育问题,对此,应对＂蚁族＂就业现状进行思考。