住房公积金管理战略绩效考评指标体系研究

构建符合我国国情的住房公积金管理绩效考评指标体系,是提升住房公积金行业竞争能力和客观评价住房公积金管理中心(以下简称公积金中心或中心)业绩水平的重要保障措施,能否建立起有效的战略绩效考评模式和指标体系,对我国住房公积金行业实现可持续发展将产生深远的影响,因此我们有必要对战略导向住房公积金管理绩效考评(以下简称公积金战略绩效考评)     

住房公积金前台业务差错管理问题研究

公积金中心加强前台业务管理是行业科学发展的必然要求，直接影响到前台业务工作质量。本文通过分析研究前台业务差错管理中存在的问题，提出改进建议。     

利用住房公积金建设公共租赁住房支持方式探究

利用住房公积金支持保障性住房建设是国家住房保障制度的重要组成部分,目前地方政府都不同程度地面临着公共租赁住房(以下简称公租房)建设资金短缺问题,地方财政建设资金不足,而商     

企业增值型内部审计管理系统研究

集风险管理、内部控制和公司治理于一体的增值型内部审计管理模式,已成为内部审计行业的必然发展趋势,企业积极推动和实施增值型内部审计管理模式,也是企业成功实现组织价值增值的重要保障和必然要求,本文对增值型内部审计管理系统特征及内涵进行了深入研究,为企业实施增值型内部审计管理模式提供了思路。     

吉林省分行全力做好秋粮收购资金准备工作

吉林省作为国家商品粮生产基地,粮食产量迎来了历史上第二个丰收年。农发行吉林省分行加强调查研究,认真分析形势,寻求执行政策与防范风险的结合点,全力做好秋粮收购资金供应与管理工作准备。一、认清形势,增强做好收购资金供应与管理工作的主动性今年,吉林省粮改步伐进一步加快。在收购政策方面,省内销区收购市场基本放开,产区保护价实行限量收购.     

齐齐哈尔市民委系统民族宗教理论座谈会纪略

党的十一届三中全会以后,恢复和重申了党的正确的民族、宗教理论,并在一些重要的民族宗教理论问题上,有了进一步深化和发展。为了适应新时期党的民族宗教工作的需要,推动我市民族、宗教理论研究,市民委于十一月二十八至二十九日召开了民委系统首次民族宗教理论座谈会。     

开展“四小”活动 做好班组思想工作

华北油田采油一厂输油二队1993年以来,根据生产实际,运用小制度、小政委、小课堂、小活动的形式,宣传到班组,教育到岗位,落实到人头,较好地解决了思想政治工作上热下冷、上下脱节的矛盾,使全队思想政治工作充满了勃勃生机.一、建立“小制度”,形成班组思想工作的约束机制.输油二队四班三倒的职工占全队职工总人数的80%,集中学习困难,长期下去,部分职工不能接受系统的思想教育.为此,他们结合工作实际,建立便于操作的“小制度”,把政治学习、职工思想分析、谈心家     

住房公积金会计核算实务有关问题的探讨

1999年财政部制订了<住房公积金会计核算办法>,2002年又对办法做了补充规定,对规范住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)会计核算工作起到了极大的促进作用.     

住房公积金管理中心绩效考评管理探讨

住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)绩效考评管理是通过强调产出和成果使预算的资源分配与既定的目标更紧密地联系在一起,以产出和成果为导向的一种预算管理方式.对公积金中心实行绩效考评管理将是实现财政有效管理和中心自律管理的有效途径.