两种理论与机制的比较:领导班子的合理结构

领导班子结构理论的研究 ,目前仍没有走出素质单层结构的误区 ,为内耗倾向的个体选任制提供了错误的理论基础 ,致使许多改革措施突显负面效应。其实 ,领导班子的合理结构包括权力、素质双层结构 ,而且权力结构主导素质结构这一双层结构理论 ,肯定了领导班子合理结构的内部建构主体的必然性 ,为合作倾向的集体选任制提供了坚实的理论基础。     

考研的奖励、指导、保障机制

面对"考研热"的争议,高校应从研究生本身是什么出发,明确考研的权利个体性、动机非恶性、功能两重性,并依据既帮助自愿考研者又保护其他非考研者正当权益的原则,构建符合学校实际的奖励学生、提供教师指导、保障学生管理的有效机制.     

天津市市长李盛林说质量技监工作作用日益突出

中共天津市委副书记、市长李盛林近日在天津市质量技术监督局调研时指出,在新形势下,质量技术监督工作地位和作用越来越重要,只能加强,不能削弱。这不仅是中央的要求,也是从天津经济发展中切实体会到的。全市各部门要积极给予支持,使其在经济建设中发挥更大的作用。李盛林指出,国际经济形势的变化,给天津经济发展带来了挑战,也带来了机遇。要充分认识质量技术监督工作在新形势、新条件下的地位和作用,随着改革开放日益深入和“入世”的临近,质量技监工作的作用越来越突出。质量技监人员要认清自己的责任,不断提高各项工作水平;…     

天津市质量技术监督局“3.15”座谈会纪实

3月15日,天津市副市长梁肃、市政协副主席周绍熹和部分市人大代表、政协委员亲临了“3.15”活动现场,视察看望了现场的咨询服务人员。市政协副主席周绍熹及部分市人大代表、政协委员和技术监督行风监督员共20余人在视察咨询服务活动后与市质量技术监督局的领导进行了座谈。     

腐败产生的原因、性质与反腐败的原则、指向——西方行政与管理理论的启示

以西方行政与管理理论的研究成果来分析，当前我国腐败现象产生的主要原因是人性缺陷与社会转型期的局限而非反腐败力度不足；主要性质是一般规律性现象而非特殊的偶然现象，即主要是我国的行政环境而非制度供给不足的结果。因此，反腐败的主要指向是腐败行为而非腐败现象，主要原则是与改革、发展、稳定、转型相协调而非相对立。