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高等学校学生干部队伍建设是培养造就大批青年马克思主义者的需要,是引导大学生健康成长的需要,也是促进高校健康发展的需要,关系到中国特色社会主义事业的未来和前途.本文分析了学生干部的角色定位,面对新时期新形势下学生干部队伍出现的新问题.借鉴人力资源管理的机制.提出适合学生干部队伍建设的引导机制、激励机制、约束机制、竞争机制,试图为进一步加强学生干部队伍建设提供有效参考. 相似文献
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