论营利性国企经营者的代表身份与利益分配原则

正确认定和界定营利性国有企业经营者的代表身份与行为准则是这些企业成功转制和健康成长的必要条件。必须把他们同时归结为国家与职工双方利益的代表。要当好双方的代表，首先必须在国家、职工和经营者之间贯彻按生产要素贡献分配原则，同时又切实贯彻按劳分配原则。与按要素分配原则一样，按劳分配原则也是市场经济的通则，属于初次分配。按劳分配比重的提高的社会经济的自然演进过程，不能刻意追求。按劳分配为主体不惟是我国的既成事实，同时也基本适合当前的社会生产力发展水平。完善以按劳分配为主体的分配制度，有利于我国全面建设小康社会。     

企业竞争力动态简析

本文试从动态、宏观的角度来分析企业竞争力的发展变化以及变化中的决定因素。指出企业竞争力的运动是一个螺旋式变化过程,决定螺旋式变化方向和速度的是企业资源和规制系统的转换状况,而决定资源和规制系统转换效果的关键是企业内协同作用的强弱,进而提出建立学习型组织,以增强企业内的协同作用。     

美国电子高新技术产业发展的启示

电子高新技术产业的标志是制造大规模集成电路。１９５８年世界上第一块集成电路在美国诞生，它标志着晶体管时代已迈向集成电路时代。一块几厘米见方的集成电路内可包含成千上万个晶体管。集成电路比晶体管电路的优势在于：体积小，功率消耗低，可靠性高。集成电路的出现改变了整个世界，改变了人类生活。美国在大规模集成电路的开发、制造和市场占有率上一直处于霸主地位。美国电子高新技术产业的兴起为美国高新技术产业的崛起奠定了坚实的基础。考察美国电子高新技术产业发展历程可对如何发展我国高新技术产业起到借鉴作用。美国高新技术…     

国企三年改革与脱困工程评析

一、国企三年脱困的提出 国有企业三年脱困(亦称解困),即从1998年起用三年左右的时间走出困境之说,是即将就任国务院总理的朱镕基同志在1997年7月视察辽宁省时提出来的.这一提法在随后召开的中共十五大、九届人大第一至第三次会议、中共十五届四中全会和1999年11月15日至17日中共中央、国务院联合召开的中央经济工作会议上分别得到了肯定和强调,遂成为国企改革一项特定的阶段性工程.     

提倡绿色营销 提高企业市场竞争力

一、创建企业绿色营销的新概念随着时代的进步，科技的发展。人们的现代意识不断加强，过去“吃饱，穿暖”的生活标准，已被追求高质量的生活标准所代替。人们崇尚自然，追求健康已成为时尚，绿色消费正在兴起。在国际上，绿色贸易已成为世贸组织的根本原则立场和政策规定，也是世贸组织成员国必须遵守的。中国已加入了WTO，我们的企业就必须适应这一国际环境，顺应时代的潮流，树立绿色营销的新观念，生产绿色产品，推行绿色服务，适应国内外市场的需要，进一步提高企业国内、国际的竞争力。二、企业绿色营销的实质绿色象征生命，健康和…     

关注国企领导人的健康成长

“给钱，给物，给政策，不如给个好干部。”这是流传很长时间的一句话，今天对国有企业还是非常重要的，尤其是国企的一把手，他是一面旗帜，是一种力量。他是市场化改革最积极的推进者和制度的创新者，他是企业严格管理和生产经营活动的组织者和指挥者，他是企业员工队伍和企业文化的建设者和倡导者。古语说：一将无能累死三军。国企主要领导人具有什么样的素质、气质、风格和能力，关系到带出什么样的队伍；能否培养出企业核心竞争能力，关系到企业的生死存亡。因此，全社会都应该更加关注国企领导人的健康成长。国有企业生存和发展的核心…     

论决胜阶段的国企改革

从党的十二届三中全会起,以增强活力为宗旨的国有企业改革便成为我国经济体制改革的重点。三年脱困目标基本实现,国企继续脱困的空间日趋狭小。尤其是即将加入世贸组织将使国有企业改革进入一个新阶段,应利用入世协议规定的过渡期打赢一场根本化解深层矛盾的攻坚点。成功的关键在于领导体制的改革,改革的基本原则应是,在公益性企业引入竞争机制,在营利性企业培育民主机制。     

国企改革攻坚致胜关键解析

<正>一、坚信马克思关于社会主义的根本主张,是打好最后关头国企改革攻坚战的理论基础与精神支柱     

全面建设小康社会解决好农民间题是关键

经过全国人民的共同努力,我国顺利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上达到小康水平。但是我们的小康还是低水平、不平衡的小康,十六大报告提出了在今后一二十年内,我们要全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会,使人们生活的各个方面都有一个明显的提高,不可避免地将要面对和需要解决很多问题,如经济快速稳定增长、人民收入增加、收入差距缩小、住房医疗卫生条件提高、人民精神文化生活更加丰富充实等等。但关键问题是什么呢?农村小康尤其是西部农村的小康是难点和关键,对此,社会各界已达成了共识。…