家族企业用人机制初探

中国的家族企业形成规模的目前还为数不多，而小型企业的数量却与日俱增。美国家族企业一直是美国经济中至关重要的一股力量，1969-1976年间雇员不足20人的企业创造了美国66％的就业机会，近20年来小型企业成为美国劳动力市场的一个重要组成部分。     

强化内控防范风险

中国人民银行于2002年9月7日发布了<商业银行内部控制指引>,笔者就贯彻实施谈谈个人意见.     

意外走光 小女孩找到发家路

徐露是北京一所高校的大学生。2003年6月，学校组织了一场文艺汇演，徐露和另外几名女生自编了舞蹈参加演出。待到快谢幕的时候．不知谁恶作剧把其中一名女生的白色纱裙弄湿了。那位女生非常尴尬，因为正值夏天，衣衫单薄，湿漉漉的裙子把身体的隐私暴露得一览无余。尤其是胸都的透明处依稀可见。后来这位女孩回到宿舍哭了整整一天。     

会计稳健性、股份回购与企业债务融资成本

本文选择2013—2018年沪深A股上市企业为研究对象,对股份回购与企业债务融资成本关系进行实证检验,并探讨会计稳健性对两者的调节效应,进一步观察在不同产权性质企业中会计稳健性发挥的调节效应是否会发生变化.研究表明:股份回购对债务融资成本起到加剧作用;会计稳健性能显著削弱股份回购对债务融资成本的加剧作用,且这种削弱效应在非国有企业中表现更为显著.     

强化银行内部控制 防范化解经营风险

当前银行内部控制的薄弱环节会计控制功能弱化。部分会计人员法律观念、风险意识淡薄,职务犯罪现象严重。个别会计管理人员对风险的控制重视不够,只停留在强调会计工作“账对表平”、“账款相符”等基本制度的表层上,重业务轻管理的现象还普遍存在。会计领域挪用盗窃客户或联行     

国有商业银行人力资源管理改革的方向

企业的竞争力归根结底来自于企业拥有的人才数量和质量，以及对人力资源的开发利用。如何建立一套先进、科学的人力资源管理制度，优化配置人力资源，激发员工潜能，以使企业达到目标最大化，笔者提出国有商业银行人力资源管理改革的几点思路。     

文化传播中的多媒体应用研究

地球是人类共同生活的大家庭,由于世界逐步趋于一体化,各国间在经济、政治、文化的交流越来越多。通过对一个国家文化的了解,人们能够体会其风土人情及传统习俗,能有效地进行交流。随着社会经济的高速发展,全球已进入电子通讯时代,多媒体的应用更是成为课堂教育不可或缺的教学辅助设施。借助多媒体,教师不但能够将书本知识直观地展现在学生面前,同时也将文化的传播渗透其中。     

关于发债企业召开债权持有人会议案例的经验与总结

根据战略发展规划，作者所在公司（以下简称“公司”）需对现有部分资产进行置换重组，以便于公司战略规划及主业板块整合。由于本次资产置换重组的规模触发了企业债券债权持有人会议召开条件，根据监管部门相关规定，公司于2014年2月初召开了债权持有人会议，会议审议通过了全部议案，确保了公司战略发展规划的有效推进。本文将以此为案例对持有人会议全程进行梳理，总结经验教训，为发债企业未来开展此类工作提供经验借鉴。     

基于目标满意改进的辽宁农产品出口影响因素分析

辽宁是农产品出口大省,虽然出口额呈逐年上升趋势,但近几年受国内外不同问题和因素的影响,导致辽宁农产品出口出现了瓶颈。本文在总结了辽宁农产品出口的现状的基础上,探讨了辽宁农产品出口的问题,以此总结了影响出口的因素,并基于目标满意对影响因素进行了分析,最终提出了解决措施。