组织人事干部职业道德的基本要求

一、组织人事干部职业道德的特点 组织人事工作的地位、作用、性质和特点，对组织人事部门的干部有着特殊的职业道德要求。组织人事干部既要遵守职业道德的一般性要求，更要恪守本岗位职业的特殊准则和规范，严格按照《组织人事干部行为若干规范》来要求自己，约束自己的言行。与其他职业道德相比，组织人事干部的职业道德主要有以下几个特点：     

抓好煤炭营销工作的思考

社会主义市场经济体制的不断完善,给煤炭企业的发展提供了前所未有的机遇,煤炭销售形势稳步好转,企业经济效益逐年提高,经营业绩不断攀升。同时,在煤炭销售过程中,也暴露出产品结构不尽合理、营销策略不够灵活以及销售人员观念陈旧,市场意识、服务意识、质量意识淡化等问题,影响了企业效益的进一步提高。