创新是企业的社会责任

中国当代高技术企业的理念创新,就是要使用并推进以高技术为核心的先进生产力,适应并推进世界经济形势的发展,以及适应并推进我国社会的深刻变化.当代中国高新企业的理念创新主要为四个方面的内容:社会历史责任,个性与兼容,刚与柔,以及可持续发展.     

企业文化运行机制（上）

企业文化一方面与任何客观事物一样具有自身发生、发展、演变、传播交流、转变，乃至死亡的过程和运行的规律；另一方面，主体又可以参与其中，改造企业文化，使之朝着有利于企业发展的方向演化，本文即要研究企业文化的运行，把握其规律，以主动制造有利于企业发展的企业文化。可以从管理、历史、环境等角度研究企业文化的运行机制。本文选取企业文化自身的结构来讨论企业文化的运行机制。通常将文化分为三个或四个层次，前者为物质文化、体制文化和精神文化，后者于物质文化与体制文化之间再加上行为文化。此处取后一种观点，企业文化，顾名思义，亦即在企业中的文化。换言之，把文化的上进内容放在企业这个框架中，也就成了企业文化。企业文化同样由四个层次组成，即物质层面、行为层面、体制层面与精神层面。在这四个层面的关系上，企业文化的运行机制是由下而上及由上而下，即由低层面直接或间接地影响高层面，直达到精神层面，然后再由上而下作用于下层，直到物质层面。     

由特斯拉开放专利谈起

正知识只有通过开放,才能吸纳更多的知识,也就是得到更多知识的支撑,从而在整个知识体系中具有更大的影响力。创新之所以发生,需同时满足三个条件:个人具有涨落的空间和意愿,社会的筛选,以及顺应人类发展的方向。在这三项条件之间且存在三组两两关系:个人涨落与社会选择的关系,例如"共和国最终选择了忠于她的人";社会选择与人类发展的关系,不同社会筛选的尺度各异,未必都与人类发展方向保持一致。看看世界各地每时每刻发生的纷争     

高技术的结构与特征

高技术的结构 一般而言,高技术大概包括以下技术群:生物技术、信息技术、能源技术、材料技术、空间技术，以及海洋技术等.也有人把管理科学与技术、纳米技术等列入其中,不过,前者似已进入社会科学领域,后者大致可归入材料技术.     

通信是社会的粘合剂

通信是社会的粘合剂,这是维纳的名言(另说为,信息是社会的粘合剂)。即使不考虑信息的内容,什么样的通信方式对社会的粘合作用大相迥异。远古的通信方式是人与人直接交流,所有的信息如声音、表情、动作,连同所处的特定语境,经由人的全部感官,作用于全身心。不仅如此,此时此刻的此情此景同样是通信不可分割的组成部分。"直接"的     

资本主义靠什么维系创新？

中国虽然眼下追到老二的位置，但基本上位于微笑曲线的谷底。那么，他们是怎么做到这一点的？对此可以从两个层面考虑，即内部体制和外部环境。前者说来话长，恐怕一时甚或永远说不清，至少可以说有数百年领先的积淀：那就考虑后者吧     

时间、空间与选择、应急

空间上的分散化和时间上的节奏加快,意味着系统中的随机涨落越来越普遍而频繁,这就孕育了机会和风险。空间上的网络化和时间上的流动不居,意味着这些涨落的范围越来越广,频率越来越高,幅度越来越大,并且在彼此间发生越来越广泛、深入,以及多变的非线性相互作用,扩展到全球范围并造成巨涨落。     

企业文化运行机制（下）

企业文化运行机制（下）吕乃基三、企业文化运行的特征与本质（一）企业文化运行中人的因素企业文化的运行过程实际上也就是企业中人的完善以及人际关系的沟通与改善的过程；反过来，正是人的完善以及人际关系的沟通与改善推动企业文化的运行。首先是企业中人的层次。相应...     

高技术产业化与传统产业改造的桥梁：具有中国特色的技术创新之路

探讨了有中国特色的技术创新之路,即是以技术创新为桥梁,一头联系高技术产业化,另一头联系传统产业改造,从而实现技术创新、高技术产业化和传统产业改造三方的共同发展。