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通过对电子商务专业学生就业情况分析,高校在电子商务课程设置时,应与就业需求接轨,以行业标准为导向,显现财经类院校特色及注重实践的实战性. 相似文献
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三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服 相似文献
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建立规范有序的建设市场秩序是发展社会主义市场经济的重要方面,没有规范的市场秩序,市场对资源配置的基础性作用就无法得到有效发挥,市场各方主体建设行为难以得到控制,势必会造成一定程度的混乱,给城市建设留下后遗症,不利于城市的可持续发展。在当前的市场经济条件下,建设市场管理是一个有着相当广泛而深刻内涵与外延的概念,需要政府及社会各方面的共同努力。因此,我们首先要立足于找准地方政府市场管理部门的职责定位,统一认识,解决好“抓什么”和“怎么抓”的问题,善于抓住当前建设市场的主要矛盾,充分发挥建设行政主管部门的综合协调职能,力争突破重点、拓展全局。当前,沈阳市建设市场管理的中心工作应紧紧围绕“整顿、管理、建设、发展”八字原则,“整顿与管理”、“建设与发 相似文献
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四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。 相似文献