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1.
工作嵌入的理论思考:社会网络、匹配理论和资源理论的启发
吴杲
杨东涛
《华东经济管理》
2014,28(9):150-153
文章在对实证研究结果进行整理和分析的基础上,借助社会网络理论、匹配理论、资源理论的研究成果,尝试明确联结、匹配、牺牲三个关键维度的内涵,区分工作内嵌入与工作外嵌入的不同作用机制,并提出未来的研究方向和建议。
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