应用文写作之"五要"

应用文写作有其自身独特的要求,概括说来,就是要突出"五要",即合法、合格、准确、简洁、创新.     

探讨现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

在人才竞争激烈的当今社会,人力资源管理在企业的生存和发展中占有十分重要的地位,而薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对现代企业制度的建立有重要影响作用。目前,我国企业人力资源管理中的薪酬管理,已经成为制约企业发展的重要因素。薪酬管理作为人力资源管理的重要方面,目的是要为企业引进并且留住人才,但是现在工资以及各项福利待遇等问题,已经大大的削弱了企业的市场竞争力,增加了企业人才的流动性,最终使企业的人力资源成本增长了很多。因此,调整企业的薪酬管理,在一定程度上增强企业人才的竞争力,这是企业在现阶段的首要任务。本文针对目前我国企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,并且给出了相应的解决策略。     

开发军地两用人才的新路子

如何较好地开发使用退伍军人两用人才，是做好安置工作的极为重要的问题。近几年来，广丰县坚持自谋职业为主，走出了一条自我开发的新路，较好地开发使用了退伍军人两用人才。1983年至1988年回乡的退伍军人1183人，其中两用人才718人，已开发了685人，开发率达96.5％，已开发的两用人才中，自谋职业者549人，占80.3％。     

发挥两个效益巩固和发展储金会

救灾扶贫互助储金会是农村经济体制改革中涌现出来的新事物。如何齐抓共管做好储金会的巩固和发展工作，仍是办好储金会的重要课题，广丰县在兴办储金会的过程中，十分重视这个问题。该县的储金会是1983年下半年开始创办的。五年多来，储金会由点到面，由少到多，