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1.
一、中国医药流通企业外部市场结构变迁分析 迈克尔·波特指出:“任何产业,无论是国内或国际的,无论生产产品或提供服务,竞争规律都将体现五种竞争的作用力:新的竞争对手入侵,替代品的威胁,客户的侃价能力,供  相似文献   
2.
胡锦涛总书记指出:建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才,要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才  相似文献   
3.
20世纪70年代,在"围绕农业办工业,办好工业促农业"的热潮中,"五小"工业如雨后春笋蓬勃兴起,一时间烟囱林立、厂房遍地,为地方经济腾飞带来了意想不到的效益,但环境、空气、水源却遭到了前所未有的污染,甚至有的直接影响着人们的生活,如何治理环境污染,成了时代的突出命题.出身山区农村,在乡镇企业中拼搏的李光裕面对这一揪心的时代命题,引起了他深深的思考,说啥也不能吃子孙饭,断子孙路,决不能只顾眼前利益而成为千古罪人??  相似文献   
4.
在社会主义市场经济条件下,必须加强财务管理,这对财务人员的意识能力提出了更高的要求。本文高度概括总结了财务人员所应具备的各种意识,对于提高财务人员的理论、管理及预测水平作了大胆的探讨。  相似文献   
5.
为了防止行政事业单位资产管理中存在购置资产决策盲目性、资产处置随意、处置收入不按规定上缴,甚至形成"小金库"等造成国有资产流失的问题。郸城县国资办严把"三关",即购置入口关、日常管理关、处置出口关,加强全县行政事业资产管理。把好"购置入口关"首先是推进资产管理与预算管理相结合,在《郸城县国有资产管理办法》(郸  相似文献   
6.
当前,我国高速公路沥青路面的质量较以往有了大幅度的提升,但仍有相当部分沥青混凝土路面在修建之后几年发生一定数量的水损坏,水损害可以说是我国高速公路沥青路面最严重的早期损坏原因之一.本文分析了高速公路沥青路面水损害的成因,提出了沥青路面水损坏的六项防治措施.  相似文献   
7.
税务文化建设是人们为了充分发挥税务文化的多重良好功效而对税务文化的形成过程施加影响的一系列行为过程,税务文化建设作为一种先进的管理模式对于中国税务事业的健康发展有着非常重要的作用。当前的时代背景和税务实践决定了我国税务文化建设的目标特征包括:"人本型"税务文化、"法治型"税务文化、"服务型"税务文化、"和谐型"税务文化。现代税务文化建设的这四个目标特征是相辅相成的,不仅揭示了我国现代税务文化建设的总体目标,而且揭示了未来相当长一段时间内我国现代税务文化建设的发展方向。现代税务文化是一个完整的文化体系,其主流的分类方法是将税务文化的内容分为物态文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层次。我们可以按照这种分类方法来分解现代税务文化建设的内容框架与基本思路,即从物态文化、制度文化、行为文化、精神文化四个方面来探讨现代税务文化建设的内容和思路。  相似文献   
8.
人口老龄化是人口发展领域的基本现象,也是一项世界性课题,包括中国在内的世界主要国家大部分已经进入老龄化社会.南京人口老龄化程度虽然总体上优于全国平均水平,但是南京当前的人口年龄结构为老龄化问题的加速恶化埋下了伏笔.人口老龄化既可能从减少劳动力和资本供给、减少消费、减少创新投入等方面对产业结构调整产生消极影响,也可能从增加服务需求、理性消费、激励人力资本投资、降低碳排放等方面对产业结构调整产生积极影响.因此,面对这种“未富先老”的发展背景,应理性分析人口老龄化对于产业结构调整的双向影响,系统探索老龄化背景下产业结构调整的总体思路,特别是要积极扶持发展老龄产业、加强劳动替代性技术创新、以知识技术密集型产业替代劳动密集型产业、注重老年人力资源开发.  相似文献   
9.
现代企业的竞争从根本上说是人才的竞争,人才问题是影响企业发展的一个重要因素,也是企业竞争的潜力和动力;要增强高新区企业的核心竞争力,就要充分发挥企业人才的资源优势,加大对人才的培养和开发力度。因此,如何培养、引进和合理配置创新型人才的问题,已成为目前高新区企业不容忽视的重要课题。对于企业,尤其是中小企业,说到人才,尤其是高层次人才,企业往往想到的是如何引进合适的人才。但在实施过程中感到困难重重,要么是岗位长期闲置,要么就是引进人才"水土不服",不能很好地融入企业,无法发挥预期的功能。我们认为,对于企业而言,人才策略应该围绕"培养人才,吸引人才,输入人才,留住人才"展开。  相似文献   
10.
随着我国经济的发展,内部审计从事后监督向事前咨询、事中监督等方向发展,而风险预警作为内部审计职能的一个新兴发展方向,在一些上市公司和大型集团企业得到了应用.文章对风险预警系统在企业中如何应用进行了探讨,以期为其他企业应用风险预警系统提供借鉴.  相似文献   
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