企业薪酬差距和绩效分析

薪酬是国企招纳人才、稳固人才队伍、激励发挥人才潜能的主要机制,是提高国企创新能力和企业绩效的主要手段之一。国有企业改革目前正在稳步进行,作为经济体制改革的主要环节,国企薪酬和绩效评价机制有待于进一步优化。     

浅谈企业税收筹划

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,国家税收政策在不断地调整,稽查力度加大,对纳税人“偷税”的处罚更加严厉,但与此同时,也出台了一系列税收优惠政策。在这种背景下,用好财税政策,搞好税收筹划,节约税收成本,在某种程度上是一项事关企业生存和发展的重要工作。     

计算机在生产统计工作中的运用

随着我国社会主义市场经济的快速发展,计算机技术被广泛应用到社会生活的方方面面,其中也包括统计领域。特别是生产过程中的统计工作,其电子化、网络化水平,直接关系着产品的质量,以及企业生产的效率,因此探讨计算机在生产统计工作中的运用,就有非常重大的现实意义。本文分析了计算机在生产统计工作中的运用,并从四个方面,就如何提高计算机在生产统计工作中运用水平,提出了若干建议。     

浅谈职业学校基础会计课程教学改革

随着课程改革的深入和理念的转变及现代教育技术与课程的整合,以"基础充实、理论够用、以实为本、以能为主"的主体思想为宗旨来构建的"模块式"整体课程,进行模快化教学,演示教学、项目教学等先进的教学模式,旨在进一步提高学生的学习积极性、培养学生良好的学习兴趣,激发学生的学习热情.     

以全过程控制为手段全面提高成本目标管理水平

2011年，中国石化集团中原石油勘探局通信管理处（简称“通信管理处”）认真贯彻中原石油勘探局《持续推进全员目标成本管理工作实施细则》精神，以推进“四个体系”建设为主线，以细化成本控制节点为抓手，全面实行成本全过程精细化管理，使成本费用得到有效控制，该处的生产费用扣除折旧费用后同比下降95．56万元，经济运行质量得到了整体的提升。     

我国农产品实施名牌战略的障碍及对策分析

入世后大量国外名牌农产品涌入国门,面对国际名牌的强大压力,我国农产品实施名牌战略刻不容缓。本文分析了我国目前实施农产品名牌战略的障碍并对如何实施农产品名牌战略提出了相应的对策。     

大庆油田离退休职工养老模式研究与探讨

文针对目前大庆地区国有大企业退休职工老年群体在养老意识、养老模式、养老政策的制定等方面中普遍存在的问题,运用第一手资料进行理论概括,提出应该把企业退休老龄群体的养老意愿与需求状况,作为制定本地区养老政策的重要依据,摈弃那种单纯从经济发展水平出发,不同程度的忽略老年群体自身状况的传统做法.     

论以人为本的立法与良法

良法之治是现代法治的实质要件和价值基础。是实现依法治国。建设社会主义国家和构建社会主义和谐社会客观要求和重要标志。文章通过界定良法的含义和以人为本的立法价值取向，进而阐述立法以人为本是良法的本质要求，坚持以人为本是实现良法的根本途径。     

WTO与我市纺织服装行业人才战略

人才支撑着企业，支撑着企业的名牌产品。在加入WTO后的形势下，我市纺织服装业面临着人才紧缺的严峻局面，整个行业面临着市场的极大挑战。作者提出纺织服装业人才竞争战略体系构建的建议值得认真研究。