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<正>随着现代医院管理制度、加强公立医院运营管理等一系列公立医院高质量发展新举措的不断推进,如何在把好公益性方向的同时加快效能建设,向精细化管理要效益,是当前公立医院普遍关注的新发展命题。目标管理理论(MBO)是以目标为导向、以人为中心、以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。因而,公立医院运用绩效管理循环探索建立涵盖所有部门的目标管理体系,有利于医院强化管理、明确责任、加强监督、准确控制,从而提高部门的工作效率,提升医院的管理效能,最终为公立医院高质量发展提供动力引擎。 相似文献
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