借鉴德国能源利用体系建设经验

德国在经历了战后重建、工业腾飞、两德统一等波澜壮阔的60年后,在可再生能源利用、循环经济、生态的可持续性发展领域成为弄潮儿。政府能源利用战略具有鲜明的导向作用,重视可再生能源的开发利用,有效组织并实施节能示范项目使长期规划目标得以落实,德国能源利用体系建设的经验值得借鉴。     

金融危机下中小型民营企业人才战略的调整对策

受金融危机的影响,中小型民营企业面临着严峻的考验。人才是企业的重要资源,企业人才战略关系着其自身生存和长远发展。本文分析了中小型民营企业和知识型人才的特点,重点探讨了在金融危机下中小型民营企业人才战略的调整对策。     

树立社会主义荣辱观 推进民航改革发展

在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的历史阶段，胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为基本内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，具有非常重要的意义。     

“懒猫”现象透析与治理

人才演化成"懒猫"是企业管理中常见的一种现象,通过对企业"懒猫"现象的种种表现进行全面客观的总结,从思想基础、个性特点和企业用人环境等多方面,对"懒猫"现象产生的背景和原因进行了深入分析,从企业人才管理制度和管理机制方面提出了"懒猫"现象的预防和治理措施。     

资源枯竭型城市低碳经济转型战略分析——以山东枣庄市为例

资源枯竭型城市面临资源枯竭、产业畸形等发展问题,经济转型势在必行。本文以山东枣庄市为例,全面分析了资源枯竭型城市低碳经济转型的必要性及其转型面临的问题,对枣庄市低碳经济转型现状、战略意义和路径选择进行归纳总结,并提出枣庄市发展低碳经济的前景和思路。     

浅议党委书记统领班子的能力问题

党委书记作为党委一班人的“班长”，其素质高低和能力强弱，对贯彻民主集中制原则，增强党委创造力、凝聚力和战斗力，加强党的建设具有十分重要的意义。党委书记必须加强理论学习，提高思维层次，注重党性修养，始终做到“六要六不要”：要当班长不当家长，要高人一筹不要高人一等，要善断不要武断，要总揽不要包揽，要大度不要失度，坚持靠科学理论引领班子，用规章制度运转班子，以表率作用带动班子，不断提高统领班子的能力。     

企业“德比战”引发的思考

"德比战"能够促进企业快速发展,也会带来恶性竞争;企业恶性竞争和"江湖文化"需要法律的有效规范与治理,也需要企业自身、行业协会与政府的合理疏导。懂足球的人大都知道"德比战"。德比原是英国的一个地名,德比的马非常强大,因此英国每次赛马就成了德比的马之间在比赛,后来此项赛事就被称为"德比战"。现在"德比战"被引申为同城的运动队之间比赛,因为同处一城,彼此为了拥有更多的球迷和关注度,竞争十分激烈、甚至火爆。     

“小协会”带来“大增收”

<正>江阴市山芋种植业协会成立于2007年,虽然时间不长,工作却十分有影响。自成立之日起,协会就立足科普抓产业,依靠科技支撑促提升,广泛开展科普宣传、科技推广、科技培训、科技交流、科学研究、科技扶贫、科技咨询等工作。在138名