对招商引资策略的理性思考

许多地区都以招商引资作为加快经济发展、提升经济总量的重要手段．并对投资人给予优惠和对引资人给予重奖，以加大招商引资力度。但部分地区在招商引资政策和具体措施上存在一些非理性的做法：重“硬”轻“软”．只重视项目引进，轻视对地方投资软环境建设；重投资轻治理．只要能有项目来，不管是否符合国家产业政策．污染排放是否达标：重招轻效，只一味地下达招商指标，压任务，盲目出击，造成招商效率低下，浪费大量人力和财力；重实轻虚．只重视派人外出跑项目，不注重塑造本地形象，不重视本地基础设施改造、环境改善和公民素质的提高。要强力拉动经济发展，提高招商引资成效，应当努力克服上述弊端，对招商引资策略进行理性思考，在政策、措施上加以研究，探索招商引资新思路。     

潍坊农村生态景观设计

潍坊农村要注重生态景观设计,逐步改善农村现状,实现潍坊农村的可持续发展。     

潍坊农村节能住宅整体规划研究

潍坊农村住宅要注重整体规划,综合考虑各种因素,使广大农民住上节能舒适的房屋。     

国有企业的根本出路在于市场化管理──对实行“年薪制”的几点思考

目前，国有企业改革已经进入一个极其艰难的攻坚阶段，关系到我们整个改革事业的前途命运问题。对于国有企业改革，尽快实现扭亏这个问题，究竟出路在那里，如何实现目标？各级党委政府以及理论界和企业界的领导、专家都作了大量的研究、探索和实践。最近一个时期以来我们也一直在思考这个问题。通过学习我们认为党的十四大决定建立社会主义市场经济体制目标，已经明确指明了我们国有企业改革的方向。党的十五大对社会主义初级阶段所有制构成、国有经济定位等一系列科学论断为国有企业改革扫清了障碍。在市场经济条件下，国有企业改革和扭亏…     

对国有企业管理创新的途径探讨

一、管理创新的内涵和必要性 管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现和必然结果。     

中国基础产业供给不足时的总供给--基于里昂惕夫生产函数的总供给曲线的构建

中国基础产业与其他产业资源配置的方式不同，以及二元结构的存在使西方经济学中的总供给曲线在中国缺乏适用性。本文在中国经济的实际背景下，基于里昂惕夫生产函数，构建了基础产业供给不足时的总供给模型，并对供给曲线做了实证检验。本文提出了基础产业产出的价格效应和产出效应的概念，并认为这两个效应是构建中国的总供给曲线的关键。     

论税收与房地产市场健康发展的保障

目前房地产市场存在一些问题,不仅阻碍了房地产市场的健康发展,还严重影响了世界经济的有序运行。针对现有的问题探索确保房地产市场健康发展的途径,得出国家要通过税收政策抑制投资性需求等措施来进行保障。     

浅谈国有企业改革与供给创新

当前，国有企业改革进入了攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来了，在市场经济小，国有企业的供给难以较好地适应市场需求，面临这种困难，国有企业必须从供给的创新方面做出足够的努力，这是解困的根本出路：     

树立科学发展观 大力发展循环经济

循环经济是一种以资源高效利用和循环利用为核心，以低消耗、低排放、高效率为特征，以有效利用资源和保护环境为基础的全新经济发展模式。发展循环经济是当今世界的潮流，体现了以人为本、全面协调可持续发展的本质要求。是转变经济增长方式，走新型工业化道路的必然选择，也是对象涟水这样的欠发达地区经济社会发展的必然要求。     

人力资本特性对企业所有权安排的影响

随着时代的发展，越来越多的人力资本所有者通过显性或隐性谈判的方式在企业的产权安排中获得了自身的地位，而人力资本所有者的谈判实力主要来自于其具有的人力资本的特性，人力资本的这些性质综合影响了人力资本所有者的谈判实力，人力资本所有者与非人力资本所有者谈判实力的此消彼长决定了企业中的产权安排。