关于健全和完善后备干部制度的若干思考

实行后备干部制度,是确保领导权掌握在忠于马克思主义的人手里,使党的事业后继有人,兴旺发达的战略措施。本文试就如何健全和完善这项制度谈几点想法。 一、应当科学划分后备干部的层次。1987年以来,县级以上后备干部都划分成了三个不同层次,即:正职后备干部、近期可进班子的后备干部和长期培养的后备干部,这对加强正职后备人选的选拔,促进备用结合起了积极作用。但是,从逻辑学上看,这三个层次不是按同一标准划分的,因而是不够科学的;从实践中看,由于不分成熟程度,简单地划分出正职后备一个层次,既不便于科学管理,也容易产生以数量掩盖质量的问题,这也是目前正职后备虽然     

选拔培养跨世纪干部的导向

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子,是当前一项紧迫而又重要的任务。”完成好这一任务,必须采取切实有力的措施。     

加大高层次人才引进力度 构筑泉山科技创新新优势

徐州市泉山区积极为引进和培育高层次人才创造政策环境,为高层次人才创新创业搭建平台,取得了较好效果,2008年又有3名高成长性科技型企业家被评为省"高层次创新创业人才培育计划"拔尖人才。     

民办银行试点情况考察报告

随着我国社会主义新农村建设的逐步深入,一些体制性的矛盾逐渐显现.特别是在金融领域,由于多年来一直采取城市化金融政策,致使农村金融服务萎缩,功能严重不足.而目前国家采取的渐进式的金融体制改革试点.逐渐打破了所有制结构和原有的服务模式,不仅对经济快速发展有利,更为今后我国金融领域与国际接轨奠定了基础.     

台前县贫困现状令人担忧

编辑部： 台前县位于河南省东北角，黄河、金堤河交汇的夹角地带，全县总面积454平方公里，总人口35．02万人，耕地27万亩，辖7乡2镇、37个行政村。     

试述坚持正确干部导向的具体途径

所谓干部导向,就是引导干部朝着一定的目标和方向而奋斗,其实质是党的组织路线在干部工作上的具体体现。在新的历史时期,坚持正确干部导向,就要全面准确地贯彻执行党的路线、方针和政策,最大限度地调动各级各类干部的积极性,引导广大干部为实现党的基本路线确定的宏伟目标而奋斗。其具体途径主要有: (一)思想导向。掌握思想导向,是坚持正确干部导向的中心环节。而要掌握思想导向,最根本的是教育干部,尤其是中高级干部和中青年干部认真