谈和谐社会下的劳资关系

在国家构建和谐社会的进程中，和谐的劳资关系无疑是和谐社会的一个不可缺少的部分。为了改变劳资矛盾现状，就需要转变观念，建立利益协调的有效工作机制，充分发挥工会的作用，保证劳资关系的和谐稳定。     

浅论公民环境权的界定

在不同的时代，公民权利有着不同的内容和表现形式，而随着时代的发展和推进，公民权利也会随之发展和推进，逐渐产生、衍生出许多新的权利，构成新的法学概念和术语，从而引发传统法学的变革甚至是革命。环境权正是这种趋势或规律的一个鲜活例子。     

知识型员工的特征及其激励

知识型员工是企业的稀缺资源，企业要获得持续的竞争力，必须利用有效的激励方法，最大限度地激发对企业发展至关重要的知识型员工。但因知识型员工自身具有的特点，传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用。本文主要结合知识型员工的特点和国内外研究成果，提供知识型员工的激励方法。     

知识型型员工的特征及其激励

知识型员工是企业的稀缺资源,企业要获得持续的竞争力,必须利用有效的激励方法,最大限度地激发对企业发展至关重要的知识型员工.但因知识型员工自身具有的特点,传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用.本文主要结合知识型员工的特点和国内外研究成果,提供知识型员工的激励方法.     

论依法治国与司法公正

法治社会里的法律从来都是以公正作为最高的价值目标.法律公正从起运行过程来说,体现为立法公正、执法公正、司法公正,其中,立法公正是前提,执法公正和司法公正是法律公正实现的途径,尤其是司法公正通常被认为是一个国家法治现代化的标志所在.