注册会计师的审计风险与法律责任

注册会计师审计发展到一定阶段无疑是存在风险的，审计风险贯穿于审计活动过程的始终．渗入到审计活动的方方面面，而这种审计风险又不是与生俱来的，它又与特定的经济条件相联系．由于这种审计风险的存在必然导致注册会计师会担负相应的法律责任。没有注册会计师的审计风险．也就谈不上法律责任的问题，探讨审计风险形成的原因有助于研究采取何种方式避免审计风险．减少注册会计师在审计过程中的法律责任。     

注册会计师的审计风险与法律责任

注册会计师审计发展到一定阶段无疑是存在风险的,审计风险贯穿于审计活动过程的始终,渗入到审计活动的方方面面,而这种审计风险又不是与生俱来的,它又与特定的经济条件相联系,由于这种审计风险的存在必然导致注册会计师会担负相应的法律责任.没有注册会计师的审计风险,也就谈不上法律责任的问题,探讨审计风险形成的原因有助于研究采取何种方式避免审计风险,减少注册会计师在审计过程中的法律责任.     

医院绩效考核改革方案构想

公立医院医务人员的绩效考核一直是医院管理者、研究人员和政府管理部门思考和研究的问题．到目前为止仍然没有一套理想的考核办法。随着新医改的启动．公立医院改革已成为最核心的焦点。由于绝大多数公立医院目前仍需要通过医疗服务和药品销售所得，维持医院运行和支付医务人员薪酬．客观上造成医院管理者对医院绩效考核大多是从医务人员角度出发，以经济效益为指标。设计思路与“以病人为中心”的服务理念存在一定偏差，公立医院绩效考核评价必须兼顾社会、病人、医院与员工各方利益，才能使医院与社会和谐一致，绩效考核的角度应该从医务人员转向患者，才能适应社会环境变化，才能实现社会效益与经济效益的双赢。