打造梧州环形工业经济圈重镇——藤县琅南镇“四个破解”写好科学发展大文章

藤县垠南镇抓住列入“梧州市环形工业经济圈”的有利时机，在第三批学习实践科学发展观活动中，把“加快资源换产业步伐，努力打造梧州环形工业经济圈重镇”作为活动主题，把“加快产业发展，出色完成小城镇新区开发、林改工作创优争先、蝴蝶谷创AAA级景区的任务，     

科技为媒致富一方 绍织为媒谋福农家——藤县古龙镇“金凤现象”调查

藤县古龙镇金凤村坐落在321国道旁．人口2800多．属于山多地少地区。一条小河绕村而过．河水冲刷形成了两三干亩沙质地是该村的主要耕地．由于保水性差不宜插播水稻．过去一直栽种一些低产值的红薯、花生、黄豆之类的农作物．没有多大收益。2000年以前．金凤村人均收入不到700元．在全县都是数得上的贫困村。然而，2007年，全村人均收入达到3215元．高于全县农村平均水平，彻底摘掉了贫困村的帽子。7年时间．金凤村实现了人均收入翻两番．从一个全县有名的贫困村一跃成为脱贫致富的典范。金凤村是如何实现这一跨越发展的呢？     

涉农企业的股权激励机制构建研究——以NEEQ企业为例

股权激励不仅是一种内源融资方式,还通过股权共享将员工与企业的利益紧密联系在一起,因此研究这一课题对涉农企业具有一定的理论和实践意义。目前,学术界对企业的股权激励的研究主要以大型上市企业为主,鲜有学者将研究焦点放在涉农型初创企业上。然而,涉农型企业通常规模较小、信用较低、人才流动性较高,激励方式较传统,难以吸引人才。文章采用案例分析法和财务指标法研究了NEEQ（全国中小企业股份转让系统,简称“股转系统”或“北交所”,俗称“新三板”）挂牌企业,分析2014—2022年涉农企业的股权激励设计方案及其实施效果,总结我国目前涉农企业股权激励机制存在的问题,并提出完善涉农企业激励机制的对策建议。