国有资产保值增值应纳入地方政府工作考核目标

一、必要性1．有利于完善保值增值责任制和协调企业及政府间的关系。我们现出台的《国有资产保值增值考核办法）｝针对的是国家投资企业，地方政府是否应当承担国有资产保值增值的责任尚无这方面规定。由于政府无明确的上述责任，那么在与企业签订保值增值指标时，讨价还价，指标的随意性，奖惩措施的弱化等问题，明显地暴露出来。如果地方政府承担保值增值的责任，就必须从企业的实际情况出发，和企业一起客观地分析情况来确定目标。因为目标定得过低，政府有可能完不成自身的工作目标；目标定得过高，脱离实际，企业可能完不成任务，那么…     

小议石油销售企业的工资改革

在企业的各项制度改革中,分配制度的改革是职工干部最为普遍关心的问题,同时也是深化企业改革的关键问题。我们石油销售系统经过近两年的改革实践,在分配制度的改革方面已进行了一些探索,如在实行经理负责制的基础上,普遍实行了职务工资、浮动工资、奖励工资,以及下浮工资和奖金捆在一起使用的分配办法。这些改革,对于调动广大干部和职工的积极性无疑起到了一定作用。但是从这些改革的实际效果看还不尽完善。在企业内部,职工之间的分配不公的问题还没有从根本上解决,这已成为深化企业改革的难点问题。本文试对此谈一些粗浅的认识。     

对非经营性国有资产实行“一条龙”管理的思考

非经营性国有资产是国有资产的重要组成部分,对于如何管理好非经营性国有资产,使之逐步走向科学化、规范化管理的轨道,是国有资产管理部门的重要职责。从现有非经营性国有资产管理状况看,主要表现为账目不清,管理混乱,责任不明,资产利用率低,损失浪费严重。造成这种状况的原因是多方面的,既有人们意识上的问题,也有制约手段问题,但笔者认为更重要的原因是国有资产管理体制问题。因此,进一步研究非经营性国有资产管理体制,以实现最佳和有效的管理方式和手段,也就成为国有资产管理部门亟待解决的问题。本文拟以非经营性国有资产管理的特点、管理体制中存在的突出问题,谈谈对非经营性国有资产实行“一条龙”管理的必要性和实现这种形式的主要途径。