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企业最高层次的竞争,不再是人财物的竞争,而是文化的竞争。企业文化与企业绩效相辅相成,相互促进。企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果。 相似文献
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网络财务是以网络技术为手段,在互联网环境下实施财务核算、分析、控制、决策和监督的现代财务管理新模式,其以财务管理为核心,以与业务管理相协同的、企业级的综合管理系统为支撑,不仅对企业内部,还扩展到企业外部和企业的周边进行财务管理,是财务管理模式在信息时代的产物。供应链协同商务的基本思想就是以全球市场和客户需求为导向,以提高全球市场占有率和获取最大利润为目标, 相似文献
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影响民族地区企业文化建设的因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化的构建,对企业的生存与发展有巨大裨益.民族地区企业文化的构建,要在承认民族文化差异性和借鉴优秀企业文化的基础上,建设适合本企业发展的企业文化,从而提高员工工作的积极性和焕发企业的生机与活力. 相似文献
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基于资金链的企业发展战略与财务环境相互影响研究 总被引:1,自引:1,他引:0
本文以国美股权之争为案例原型,分别分析了以黄光裕为主导的大规模领先战略与以陈晓为主导的集约化战略各自的特点,从资金链角度分析了两种战略的运作条件及利弊,最后依据本案例提出进行战略管理的相关建议. 相似文献
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在当代经济发展的大潮中.信用已经成为社会高度关注的话题。诚信文化塑造诚信的企业形象.使企业具有可持续发展的巨大潜力。而诚信文化是民族地区文化资源的重要内容之一.诚信文化日益显露出对于民族地区企业发展的巨大推动作用。因此,重新认识和研究民族地区的诚信文化.加强民族地区企业诚信文化的建设,是当前民族地区企业管理的重要内容。 相似文献
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近几年,西部民族地区的发展吸引了许多外来企业的进驻,由此引发了民族地区企业本土化管理:外来企业在民族地区的发展对本土企业发展带来冲击,本土企业如何增强其竞争性:对于企业中来自不同民族、不同文化背景的员工企业又如何管理等问题.因此,本文主要从民族地区企业管理方式与人力资源管理方面进行研究.企业管理方式主要从两方面进行分析,即民族地区本土企业与外来企业.一方面是民族地区本土企业的管理,企业该如何将本土管理与现代企业管理制度相结合:另一方面是外来企业管理该如何融入本地文化之中实现本土化管理.人力资源管理主要包括多样性员工的管理与提高企业员工素质.通过研究过程提出有利于民族地区企业发展的对策. 相似文献
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针对装备维修质量管理中存在的问题,结合价值工程(VE),分析了装备维修过程控制的必要性。阐述了过程控制的步骤与方法,并给出了实例,强调以过程控制为主,为装备维修质量控制提供了有效的理论和技术指导。 相似文献