实施品牌战略--企业前进的方向

江苏牧羊集团创建1967年，经过近40年的艰辛努力，已经壮大成为拥有千余名员工、国内规模最大的饲料机械生产厂家，也是全国饲料行业的30强之一。牧羊集团的产品曾先后荣获江苏省名牌产品、江苏省质量信得过产品称号。去年6月，“牧羊’甫标又被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标。为进一步提升企业在国内和国际市场上的知名度和竞争力，创中国名牌已成为牧羊集团下一步发展的战略目标和前进方向。     

实现无缝对接提升高职就业质量——从人才培养的角度谈起

在当今严峻的就业形势下,实现职业院校人才培养与企业需求的无缝对接,是高职院校提升就业质量的核心.要调整人才培养方案,实现人才培养与市场需求无缝对接;要改革毕业综合实践活动,保障学生技能训练与就业岗位间的无缝对接;要落实好"双证书"制度,使职业教育与工作岗位实现"无缝"对接.     

实现无缝对接 提升高职就业质量——从人才培养的角度谈起

在当今严峻的就业形势下，实现职业院校人才培养与企业需求的无缝对接，是高职院校提升就业质量的核心。要调整人才培养方案，实现人才培齐与市场需求无缝对接；要改革毕业综合实践活动，保障学生技能训练与就业岗位问的无缝对接；要落实好“双证书”制度，使职业教育与工作岗位实现“无缝”对接。     

完善高职课程结构，实现高职培养目标

高职人才培养类型的特殊性要求高职院校要根据地方经济发展的需要准确定位好院校的人才培养目标，然而高职院校人才培养目标实现的关键是合理适用的课程结构，因此设计和构建适合高职课程特点的课程结构成为了当前高职教育教学改革的重点和难点。     

根据不同课程类型构建高职课程教学质量评价标准

本文分析了目前高职课程教学质量评价中存在的问题,阐述了不同的课程类型在高职课程教学体系中发挥的不同作用,探讨了根据高职课程类型构建不同的课程教学质量评价标准.认为应构建包括职业基础课、职业能力支撑课、职业核心能力课、毕业综合实践活动等的教学质量评价标准.