论现代企业激励机制的构建

随着经济的发展、科技的进步,人力资源已成为现代企业拥有的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励则是人力资源管理的重要环节之一.要构建现代企业的激励机制,就要把物质激励与精神激励相结合,综合运用多种激励方法,遵循差别激励原则以及激励制度化等原则.     

横向政府组织博弈视角下的公共政策执行失灵探究

系统模式指出,公共政策的有效执行与横向政府组织之间的沟通与强化行动密切相关。横向政府组织之间的不合作博弈易导致宏观政策执行失灵,易延误时机导致政策执行失灵。横向政府组织之间的共赢型博弈是在科学合理的考核体系下形成的横向政府组织之间的一种高效和谐的博弈。它可以由一次性不合作的静态博弈转化成动态博弈,通过反复博弈使纳什均衡渐趋达到最大化。有利于各个体的地方政府或职能部门执行政策,处于同一层级上的整个地方政府或整个职能部门之间形成合力,发挥整体优势,有效规避公共政策执行失灵,提高政策效能,促进社会和谐。     

强化公仆意识应着力于基层领导干部

基层领导处于领导的成长期,公仆意识更易于被淡化和丧失 基层领导干部队伍庞大,与民众联系最为密切,是整个党和领导干部的形象的主要塑造者 基层领导是政策运行的最后把关者,能否忠实执行政策和有效地抵制被上级扭曲异化的政策,是国家方针、政策能否有效贯彻、实施的重要环节,事关民族兴亡,人民福址,他们更需要公仆意识。因此,要提升党的执政能力,推进和谐社会的构建进程,着力强化基层领导的公仆意识,具有很强的现实性、必要性和紧迫性。