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本文介绍了绩效评估指标体系,阐述了模糊综合评判法,进行了实际算例分析。指出由于客观事物的复杂性、不确定性以及人类思维的模糊性,有必要建立一种3PL企业绩效评估的模糊综合评判法。通过实际算例也证明了该方法的有效性。  相似文献   
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