初创企业理“才”有道

企业实务有大有小,可根据自身实力确定薪资整体水平应采用领先策略、跟随策略还是趋中策略。     

滨海让沉睡的军功章重放光芒

2010年3月14日,网上一篇《江苏老战士因生计所迫拍卖军功章》的帖子,让江苏省滨海县蔡桥镇官尖村的黄飚走到聚光灯下。黄飚的经历大家并不清楚,附近的村民只知道年近90岁的他是个"老革命"。滨海县有关部门经过调查发现,网帖反映的情况与事实不符,民政部门对黄彪的优抚落实是到位的,拍卖军功章一事并不存在。"军功章是流血牺牲换来的,多少钱我都不会卖。"当着笔者的面,黄彪用钥匙打开橱柜,捧出一个小木箱,用钥匙打开,取出一个红布包     

压力管理诊断七法

我们处于一个“压力的年代”,几乎每天都生活在压力的刺激中。我们无法控制压力的大小和去留,但绝对可以做的是控制对压力的反应,压力管理的目的正在于此。     

导致方案流产的八大风险

通过一系列时机把握得当的问题进行检验，可能导致方案流产的风险就能显露出来，从而使人有可能避免这些风险。 虽然本文是咨询顾问写给同行的建议，也适用于每个希望发挥影响力的变革推动者。     

人力资源管理工具批判

事实上,工具只是一种工具,不是使用了工具就一定能解决相应难题的达到预期效果的,那么我们如何客观地对待那些工具呢?     

人力资源管理工具批判

现在人们习惯把人力资源管理所涉及的一些表单、流程、制度、软件、管理系统被统称为工具，时下业界很多人很推崇这些工具．觉得它们很科学、方便。然而事实上，工具只是一种工具，不是使用了工具就一定能解决相应难题的达到预期效果的，而盲目地使用工具则更可能