论企业兼并的不规范行为及对策

近年来,企业兼并活动逐步兴起,它对促进我国产业结构的合理调整、生产要素的有序流动、社会资源的优化配置等方面都起到深刻的影响,这是不容否定的。但是,纵观企业兼并的实施过程,我们也应当清醒地看到,在我国生产力还处在较低水平的现阶段,规范化的企业兼并由于受各种因素的影响和制约,很难到位。因此,在具体操作过程中,各地都是因企业情况不同而采取不同的方式和程序,如我们过去谈到的所谓“合并式兼并”、“联合式兼并”、“接收式兼并”等等,我们把这些兼并形式称之为不规范企业兼并。本文拟就不规范企业兼并的表现、产生的原因及对策等问题,谈些粗浅的看法。     

改革深化的关键在领导

经济体制改革的浪潮,冲破了过去产品经济的一统天下,唤醒了人们对商品经济的认识,极大的促进了经济社会的发展,收到了良好的经济效益和社会效益。但是,随着改革的深化,人们心中固有的旧的思想观念,旧的政治体制,旧的管理方式等等,就与改革的要求发生了激烈的冲突,使改革处于进取艰难,位移缓慢、阻力重重的境地。诸如:企业所有权的时     

全市纪念十一届三中全会召开十周年理论讨论会综述

由市委宣传部、市委党校、市社会科学学会联合会、市社会科学研究所联合主办的“全市纪念十一届三中全会召开十周年理论讨论会”于1988年11月22日至23日在市和平宾馆举行。     

齐齐哈尔国有大型企业面临的问题分析及对策

齐齐哈尔国有大型企业面临的问题分析及对策曹志勃国务委员李铁映同志最近撰文指出：＂企业改革是经济体制改革的中心环节，特别是国有大中型企业的改革是当前深化改革的关键＂。针对齐齐哈尔市国有大中型企业布置密集，偏大偏重，老企业多，历史包袱沉重的特点以及搞活国...     

企业办社会问题探析

我国的全民所有制企业尤其是大中型企业经过四十年来的发展已经成为国民经济的重要支柱,形成了具有中国特色的企业体系。但是,由于我国的企业是在半殖民地半封建社会的基础上,在套用苏联办企业模式的基础上建设和发展起来的,不可避免的使企业带有封建的割锯思想和小农经济的残余,带有传统的军事共产主义的经济痕迹,因此形成了企业办社会功能越来越强化的弊端,具有了自我封闭、自成体系、自我繁衍、自我调节的格局,使企业的社会负担日益沉重,国家每年有上千亿的财产和经济效益被吞食和流失,而社会的各种服务功能却长期发展缓慢。究其原因,作者认为,这种社会现象是与社会主义大锅饭的影响文化素质的影响和苏联模式的影响有关,与我国企业的体制和企业的外资环境即社区的影响,社会分配的影响及投资取向的影响有关,因此有必要引起社会各界足够的重视,以改变企业办社会的现状。     

齐齐哈尔市社会科学研究所工作报告

各位领导、各位来宾: 齐齐哈尔市社会科学研究所在市委、市政府的亲切关怀下,在市财政局、编委的大力协助下,在市委宣传部领导的具体指导下,经过市社会科学联合会几届领导历时七年之久的不懈努力,今天正式成立了。在此,我代表社会科学研究所,向参加的大会各位领导、各位来宾和为社科所建立给予大力支持的的有关部门表示衷心的感谢,并借此机会,将我们的打算和想法做一汇报,有不当之处,请领导和同志们批评指正。 一、指导思想和办所方针     

税管方式的落后现状及对策

最近几年来,随着经济体制改革的逐步深化,企业基金、利润分成、利改税等措施的相继实行,国家对企业财务关系上的税收统支格局逐步打破,增大了企业的财权和利润独立性;工资、奖金制度的改革,增强了职工利益对企业留利数量和比例变化的依赖程度,这就大大提高了企业对税收的利润敏感度。与此同时,计划体制的改革缩小了指令性计划范围,扩大了计划外生产和销售的比例,使企业从会计处理上逃避纳税,争取更多的实际企业     

齐齐哈尔传统文化及其对经济发展的影响

齐齐哈尔传统文化及其对经济发展的影响周喜峰，曹志勃中国是一个具有五千多年文明历史的国家，中华民族的传统文化渊远流长、闻名中外。党的十一届三中全会以来，随着党的工作重心转移到经济建设上来，我国出现了一个前所未有的改革开放新时期。新的历史时期带来了经济、...     

再论企业兼并的倾向性问题及其对策

企业兼并实施以来,理论与实践都有了一定程度的发展,同时也在兼并存续企业中出现了一些值得重视的倾向性问题,主要有:单向依赖思想较普遍,攀比现象较为突出,兼并双方关系尚未理顺,人员横向流动受阻,计划管理渠道不甚畅通,企业拍卖的价格不合理等。解决这些问题的办法主要是:做好思想政治工作,因势利导,端正对兼并的认识,制定合理的工资政策、内部分配及福利政策,尽快缩小双方的差距,理顺主客体关系,消除兼并存续企业务的“老大”思想,政府制定相应的价格政策。保证国家、地方和企业利益均不受侵害等。     

企业两权分离后存在的问题及对策

近几年经济体制改革的实践,使我们看到,企业目前所实行的所有权与经营权分离的几种主要形式,即承包经营责任制,资产经营责任制、租赁经营责任制、股份制,确实使大、中型企业发生了巨大的变化,增强了活力。但是,也应清醒地看到,这几种形式在实践中既有推动企业经营机制按照经济规律向良性循环转向运行的一面,同时也有一定的一足之处尚需完善的一面。我们只有充分地认清这一点,才能在实行两权分离的实践中保持清醒的头脑,使企业深化改革得以健康发展。