浅议“90后”大学生的教育与管理

2008年“90后”首次成为大学新生进入高校。“90后”更加备受关注,文章从“90后”所处的时代背景、“90后”的新特点,提出因材施教,关爱所有的学生、转化教育者的思想观念,做好引导工作、广泛开展心理咨询教育,培养学生健康的心理素质和健全人格等对“90后”大学生的教育与管理对策。     

大学生创新能力培养及科学素质教育探析

论述了创新能力的含义及培养大学生创新能力、科学素质对建设创新型国家的重要意义,认为提高大学生科学素质是创新人才培养的基础,加强大学生科学素质教育是培养创新能力的重要途径,并提出了大学生科学素质教育的方法。     

谈谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是党的整体工作中的重要组成部分,是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作.当前国际局势正在发生复杂的变化,我国经济社会生活处在深刻的变革之中,人们的思想观念、道德追求、文化生活等日趋多样性.只有充分认识思想政治工作的重要性,找出目前思想政治工作中存在的问题,把思想政治工作贯穿企业的全过程,才能确保企业健康稳定发展.     

谈谈如何做好食业思想政治工作

思想政治工作是党的整体工作中的重要组成部分，是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作。当前国际局势正在发生复杂的变化，我国经济社会生活处在深刻的变革之中，人们的思想观念、道德追求、文化生活等日趋多样性。只有充分认识思想政治工作的重要性，找出目前思想政治工作中存在的问题，把思想政治工作贯穿企业的全过程，才能确保企业健康稳定发展。     

企业改革中如何通过机制保持知识型员工队伍稳定

企业改革,从对员工心理影响到员工队伍稳定的影响应该说是比较大的,从改革前企业一切的相时熟知和稳定,到改革过程中无法预知和无法确定的心理情绪,应该是直接导致不稳定的重要因素.在企业中,知识型员工是一群具备较强学习和创新能力的人群,企业在改革过程中能保持这一类人群队伍相对稳定性,应该是增强企业活力,提高企业竞争力的本源,也是企业改革过程中顺利过度的关键.