基于效用论的研究生兼职问题研究

学术型硕士研究生中的兼职已经成为一种普遍现象.研究生兼职对其发展有何影响?从这一背景出发,文章运用经济学中效用论的有关理论从研究生个人自我选择出发来分析研究生兼职对其发展的影响,并演绎出由研究生不同选择所产生的两种能力增长路径.     

基于因子分析法对不同经济类型企业竞争力的评价研究

根据构建竞争力评价指标体系的原则,在参考已有相关文献的基础上构建了我国电子元器件生产企业的竞争力评价指标体系,通过spass11．5软件对样本企业2009年的相关数据进行了分析,并应用因子分析方法对不同经济类型的电子元器件生产企业的综合竞争力进行了评价,得出了不同经济类型电子元器件生产企业的竞争力状况。     

营销人员的管理难点及对策研究

营销人员是企业和市场的桥梁 ,从事创新性工作 ,对企业的生存和发展有着很重要的影响。但目前对销售人员的管理存在着不少问题。笔者认为 :实施基于信息化的销售业务管理 ,并进行理性化的人力资源开发 ,可以有效地提高管理效率 ,并实现销售队伍的长期积累。     

山西省商业银行服务管理现状浅析

文章分析了山西省商业银行服务管理现状和存在的问题,提出了相应对策建议。     

论现代企业制度下党组织的作用

建立现代企业制度，要求国有企业由以前的“工厂制”改为“公司制”，这一转变使企业原有的组织机构、管理体制以及利益关系等都发生了深刻的变化。作为我国社会主义管理特色的党委会工作系统也同样受到波及，不少国有企业党委会作用弱化，增加了改革难度，所以，正确认识新时期企业中党组织的地位、确定党组织在现代企业制度中的作用、内容及方式，对于能解决目前我国国有企业改制难点非常急需。一、党组织工作机制发生变化在“工I制”中，企业执行党委领导下的厂长负责制，党委会是企业重要的组织机构，在企业牛产、经营、管理中起着高层…     

我国国有企业的特殊性及企业制度模式的选择

我国国有企业与西方国家的国有企业相比,具有显著的特殊性,即在计划经济体制的影响下,形成了单一的、僵化的企业制度模式,致使企业由此失去了活力。在大力提倡建立现代企业制度的今天,笔者认为:应借鉴西方国家的经验,对于不同性质的国有企业选择不同的企业制度模式。     

过程方法在组织管理中的应用研究

国际标准化组织 (ISO)正式颁布的ISO90 0 0 :2 0 0 0中 ,提出了“过程方法”(ProcessApproach)的质量管理原则。过程方法可以推广应用到企事业单位、研究机构、商行、社团等“组织” ,它可以避免企业及其他类型组织的急功近利等短期行为。过程方法的管理可将组织所有的活动关联起来 ,达到既重视“过程”又重视“结果” ,保证了组织活动的可控性、有效性以及持续改进性。     

关于我国住房保障体系建设的几点思考

近来，关于保障性住房建设存在问题的议论甚多，主要有廉租房建设进展缓慢，效果不足；经济适用房未能真正满足城市中低收入家庭的住房需要等。由此，有些专家提出应取消“经济适用房”制度，有些专家甚至提出要“二次房改”，要为60％的中等收入家庭提供住房等等。关于我国住房保障体系存在的问题，如何解决？笔者有以下几点的思考。     

基于服务利润链的服务生产率模型分析

在服务运营中,生产率问题直接影响到服务企业的运营绩效和盈利能力。通过对服务利润链和服务生产率的研究,提出了基于服务利润链的服务生产率模型,该模型涵盖了内部生产率、外部生产率和传递生产率三个显性因素,以及服务业生产率这一隐形因素。同时,对模型中的各个影响因素进行了逐一分析,并在此基础上指明了该模型对企业成长和发展的实际意义。     

基于结构方程模型的山西省商业银行服务质量研究

随着山西经济的发展,山西省的商业银行在该地区承担着越来越重要的金融服务责任。然而,银行业的发展水平距经济发达省份仍有一定的差距,需要我们分析其中的不足并找出相应的解决对策。本文以商业银行的服务质量作为出发点,结合结构方程对山西省商业银行服务质量体系进行建模和实证,探讨各因素在服务质量评价体系中的显著程度,为山西省商业银行实施服务管理的创新和增加企业绩效提出具体的建议。