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现代化建设中,人力资源长效机制的构建,是医院不断发展的必然趋势,满足了社会发展需求,对于推动医院长远发展发挥着重要作用。本文就医院人力资源管理长效机制构建的意义进行阐述,对医院人力资源管理长效机制构建的影响因素进行分析,提出医院人力资源管理长效机制构建的路径,以不断增强医院的市场竞争力,促进我国医疗水平不断提升。 相似文献
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加快人才开发适应市场竞争李吉瑞解丽萍太原钢铁（集团）有限公司钢铁研究所是承担太钢新产品开发、研究和试生产任务的科研单位。这个研究所集中了一大批层次较高、素质良好、专业配套的科研技术人才，这支科技队伍为当今太钢发展成为全国最大的特钢生产基地做出了突出的... 相似文献
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随着经济不断发展,国家对医院实行了多次改革,以不断增强医院的人力资源管理,创新薪酬管理方法,为医院长远发展提供可靠保障。本文就医院人力资源管理制度改革的重要性进程阐述,对目前医院人力资源管理制度存在的问题进行分析,薪酬管理改革视角下医院人力资源管理制度改革应采取的措施,以促进我国医院的现代化和可持续发展。 相似文献
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