论硬化银行信贷对企业的约束

本文描述了信贷对企业软化的种种表现:企业投资规模空前膨胀,银行信贷资金滚滚流出;财政通过企业挤占银行资金长期得不到解决;银行对企业间相互拖欠无能为力;企业消费冲动无力制止,企业经营亏损挤占银行贷款。导致信贷约束软化的原因在于资金价格功能失灵、企业行为机制不完善、信贷资金管理体制不合理等。作者在上述分析的基础上,提出了硬化银行信贷对企业约束的构思:一是资金价格对企业的约束要深化;二是要矫正企业的行为机制;三是要维护信用的独立性与自主权;四是要通过资金市场来硬化信贷约束。     

我国低温批循环式谷物干燥机的技术分析及发展建议

通过对低温循环式谷物干燥机的结构和工作过程进行研究,深入分析这种干燥机存在的缺陷和弊端。根据与逆流谷物干燥机的对比分析,提出具体的技术提升措施以及我国谷物干燥机的发展建议。     

护士执业考试程序化训练与效果探讨

目的就护士执业考试程序化训练与效果进行探讨。方法选取2014届黑龙江护理高等专科学校的223例三年制护理专业毕业生,程序化训练一共分为四个阶段,从学生入学后的第四学期开始训练,第一阶段是试题库和执业考试大纲的准备阶段,第二阶段是实习学习阶段,第三阶段是模拟考试和强化训练阶段,第四阶段是整理备考阶段。结果本组223例学生参加了护士执业考试,单门科目通过效率为97.3%,整体合格率达95.5%,一共有213例合格,顺利通过护士执业考试。结论护士执业考试充分考量了黑龙江护理高等专科学校多年坚"持育人育才并举,育才先育人"的教学思想,展示了黑龙江护理高等专科学校大力推进护理课程改革带来的丰硕成果。     

高压旋喷桩在狭窄场地软粘土地基处理中的优点及应用

高压旋喷桩是软弱地基处理中的常用方法之一，尤其在狭窄场地内应用时有其突出优点。本文通过对一个狭窄场地内的高压旋喷桩地基处理工程进行总结，得出了几点经验，为今后类似工程提供参考。     

学货险的现状、问题与完善机制

学贷险是近几年才出现的新型保险产品，主要有国家助学贷款信用保险、生源地国家助学贷款保证保险等表现形式。虽然学贷险发展迅速，发挥了积极作用，但是在发展过程中还存在许多问题，亟需不断完善，才能发挥更大的积极作用。     

创先争优保民生 一心为民办实事——记2009年度天津市“五一”劳动奖状获得者蓟县人力资源和社会保障局

天津市蓟县人力资源和社会保障局坚持以创先争优活动为动力．牢固树立科学发展观，把服务群众、为民办事、保障和改善民生作为工作出发点．认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题．为促进全县经济发展、和谐社会建设做出了突出贡献。     

事业单位薪酬激励机制研究

薪酬激励机制是组织人力资源管理和人才激励机制的重要内容,它对吸引和留住人才,充分发挥组织各成员的工作积极性,激励员工做出高质量的工作起着重要作用。面对激烈的市场竞争,事业单位薪酬激励机制改革成为一个亟待解决的课题。本文主要论述事业单位薪酬激励机制存在的主要问题,并提出完善事业单位薪酬激励机制的对策。     

广东服务贸易存在问题及对策研究

广东服务贸易虽获得了长足的发展,但同发达国家及部分发展中国家相比,仍有不小的差距。其主要表现是:广东服务贸易总体发展水平不高,尤其是结构仍然比较落后。本文对广东省国际服务贸易发展的现状、问题进行分析,提出了加强服务贸易的对策建议,对广东服务业和服务贸易的发展具有理论意义和现实意义。     

试论银行承包利润指标的确定

企业经营最基本的目标是追求利润。专业银行实行承包经营既然是依企业化改革要求提出来的,那么利润理当成为银行承包的主要内容。现在的问题是利润这一指标如何确定。有的同志提出以历史期(近三年或五年)的实际利润作参数,进行加权平均,结合发展因素予以综合核定。我们认为,不能简单地以传统体制下形成的银行利润作承包基数。     

慧眼识才＂三要＂

识别人才、考核才能,是治理国家的根本.古人早就提出：为治以知人为先.即治理国家以了解、识别人才为最重要的事情.可以说,非知人不能善其任,非善任不能谓知之.这富有哲理的良言告诉世人,不了解人就不能很好地使用人.没有很好地使用人就是因为没有了解人.