中小企业如何从技术人才观向全面人才观转变

市场竞争越来越激烈，但市场竞争最终仍然是人才的竞争。技术人才观是特定历史阶段的产物，但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁，技术人才观已经不符合时代的要求，必须树立新的人才观，即全面人才观。中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程，需要企业管理者率先垂范等等。     

分税制的实施和阿盟的财政对策

目前我国经济改革已经进^整体推进和重点突破相结合阶段，分税制是经济改革中需要重点突破的关键环节之一。以分税制改革为核心，将进一步伲进税制及税收管理体制的改革，促进政府职能的转换和政府机构的改革，促进财政预算管理体制的改革，促进企业改革的深化，将进一步加强国家对经济的宏观调控。越是发展市场经济，越要加强宏观调控，这已为众多市场经济国家的经验所证实，在市场经济条     

试述我国当前对商业秘密的法律保护

进入21世纪尤其是加入WTO以来,国内和国际经济竞争日益激烈,"商业秘密"越来越成为能给经营者带来巨大竞争优势的"秘密武器",.本文依据我国最新相关立法,就商业秘密保护现状、取得的成就和存在问题进行了论述,并提出了立法建议.     

浅谈公路人力资源的管理与开发

通过剖析我国公路企业存在的问题,来了解制约其发展的主要因素,从而更好的推动企业的发展,为人民谋取得更大的福利。     

基于土方造型在园林施工中的运用

在进行园林的施工中,提高对土方造型的处理能力,将有助于提高园林施工的建设质量。由于当前土方造型是园林施工的重要组成部分,所以完善土方造型的施工技术,对于优化园林的施工建设也是十分有必要的。     

WTO框架下中国经济法之发展与完善

WTO是由关贸总协定演变而来的多边贸易国际经济组织。自我国加入世贸组织以来,WTO主要原则、规则和规定对我国经济法的发展产生了重要影响,也使我国经济法原已存在的问题更加凸显,笔者依据WTO的相关原则和精神,提出以前瞻性和全球性的战略眼光,进一步完善经济法体系的具体建议,以求得我国在激烈的国际经贸竞争中获得双赢。     

民营科技企业的企业文化研究

企业文化是影响和制约民营科技企业发展的重要因素之一。民营科技企业具有不同的产权形式。不同产权形式的民营科技企业在企业文化方面既有共性,也有各自的特征。民营科技企业的文化建设起步较晚,还有许多问题需要我们去解决和克服。     

基于领导学理论的企业档案管理模式分析

文章以工商管理学科中领导学的理论为指导,分析档案管理组织机构的"权力"来源,提出提高档案人员的职业荣誉感,坚定树立从事档案工作的信心,进而建立提高档案工作质量的管理模式.     

桥梁设计美学性能评价初步研究

随着经济的发展,科技的进步,桥梁设计过程中越来越多地考虑了美观方面的因素.但是这些考虑大都局限于感性层面.只有进行理性的、系统的美学设计并与结构设计有机结合起来,才是完美的桥梁设计.美学性能评价已成为桥梁设计中的新课题.桥梁设计美学性能评价满足了业主、使用者和社会对桥梁美学性能的不同需求和目标.文中阐述了桥梁设计美学性能评价的基本思想与基本内容.针对桥梁提出了多层美学设计的概念.     

构建和谐社会视域中地方政府执行公共政策偏差问题分析——从委托代理角度分析

目前我国正处在深入进行市场经济改革、构建和谐社会的伟大征程中,我国现行的公共政策地方政府执行的好坏,直接影响到政府自身形象、公民对政府的信任以及整个社会的和