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国有企业面临着"十三五"深化改革和创新转型的迫切需求,对干部践行"五大发展理念"的履职能力也提出了更高的要求。而国有企业的中层干部在能力和素质等方面与新形势下的要求还存在不匹配的问题,如何在工作实践中提高各级领导干部的领导力是当前急需破解的难题。从领导力提升的工作目标、推进思路和具体措施三个方面进行了系统的阐述,以期对国有企业提高干部管理的科学化水平具有一定的借鉴意义。 相似文献
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憨丹丹 《中小企业管理与科技》2014,(26):207-207
目前,我国全民健身缺少覆盖全社会的、健全的网状组织结构和体系,这是制约我国体育全面、健康、协调、可持续发展的重要原因。全民健身组织化是衡量现代社会体育发展水平的重要标准之一,也是实现现代体育快速发展、促进人民体育梦想实现的一个必然趋势。 相似文献
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文章阐述了碘量法及碘量法测定原理,并用电极电位理论对碘量法运用于测定化学镀镍液中次磷酸钠和亚磷酸钠含量进行论证,并推导了相关的计算公式。 相似文献
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一般地讲,一个国家或地区的城镇化速度越快或城镇人口在总人口中所占比重越高,也就表明其经济越发展,人们的生活质量越高。因此,积极推进城镇化进程,已成为欠发达或不发达国家和地区经济社会发展所刻意追求的目标。 相似文献
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随着社会主义法治化建设的发展,我国对公民的法律知识要求大大提高。本文以我国体育学院的大学生作为研究对象,调查分析当代体育院校学生的法律知识现状,分析原因,提出提高当前体育院校大学生法治认同度的路径。 相似文献
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本文全面总结了我国改革开放30多年来,抓住全球化机遇,推行开放型战略,实现跨越式发展的历程及存在的问题。本文特别提炼出全球经济的五大最新特征:世界经济大变化、国际市场大动荡、全球产业大调整、跨国公司大扩张、资源要素大流动。本文指出,当前对于中国来说,仍然是一个机遇大于挑战的历史时期。最后,本文提出了新时期进一步提高我国开放型经济水平的六大对策:以体制机制改革为保障,做好顶层设计和规划部署;以实体经济为基础,加快促进产业转型升级;以新兴产业为突破口,全力强化自主创新;以跨国企业为载体,打造现代商业模式;以促进资源要素顺畅流转为关键,进一步健全市场体系;扩大和深化国际合作与交流,不断提高对外开放的深度与广度。 相似文献
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本文从新生代员工的特性及对传统企业管理带来的挑战入手,对新生代员工管理对策进行探讨,提出根据新生代员工的诉求有的放矢地调整管理原则,具体策略包括构建产权激励体系,营造快乐工作的氛围,用企业文化引导员工快乐工作。 相似文献